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  • [Phone+VOD][2021_GS0기] 인사노무관리 기본이론(20년 9-12월/임현진노무사)
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교수 임현진 자세히보기 강의구성 총 34강/(종강:41시간)
과목 인사노무관리론 촬영학원 박문각종로고시
강좌유형 이론강의 수강료/기간 156,000 원 109,200 원 (30%)/100일
교재정보
주교재 [제7판] 신 인사관리 저자 : 박경규 

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  • ※교재 : 신인사관리[제7판]
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강의목차

번호 학습내용 시간 샘플강의
1강 20/09/19_[OT] 59분 일반 HD
2강 20/09/19_차례(p.3~4), [프린트](p.1~5) 65분
3강 20/09/19_1부 1장 [2]경영학과 인사관리(p.4~12) 46분
4강 20/09/26_[프린트], 1부 1장 [2] '관리'란~(p.7,10~12), [프린트](p.4) 61분
5강 20/09/26_1부 1장 [3] 3.1 그림1-4 인사관리의 구성인자(p.12~17) 60분
6강 20/09/26_1부 1장 3.2.1 기계적 접근(p.17~22), [프린트](p.2) 47분
7강 20/10/10_1부 1장 3.2.2.인간관계적 접근(P.21~26) 65분
8강 20/10/10_1부 1장 3.2.3. 전략적 접근(P.26~38) 57분
9강 20/10/10_1부 2장 인사관리의 학문적 체계(P.39~80) 49분
10강 20/10/17_2부 3장 직무설계(p.78~80) 62분
11강 20/10/17_2부 3장 [1] 직무구조설계(p.80~87) 67분
12강 20/10/17_2부 3장 1.2.1 직무확대(p.88~96), [프린트] 45분
13강 20/10/24_3장 1.2.6 직무확대화와 성과 간의 관계(p.96~106) 61분
14강 20/10/24_3장 [3] 근무시간의 설계(p.106~127) 60분
15강 20/10/24_4장 직무분석 및 직무평가(p.128~146) 55분
16강 20/10/31_[프린트], 2부 4장 [2]직무평가(P.146~161) *10/17 자료 (직무기술서 샘플, 제2편 직무관리) 79분
17강 20/10/31_3부 5장 [1]전략적 인력계획(P.171~173) 57분
18강 20/10/31_3부 5장 [2] 인력수요예측(P.174~194) 43분
19강 20/11/07_3부 5장 [3]인력공급예측 (p.194~205)/ [이전프린트]5장 Ⅲ.과잉수요시 대응방안 (p.1) 78분
20강 20/11/07_3부 6장 모집과 선발 (p.207~236)/ [프린트] 내부모집 VS 외부모집 (p.1) 104분

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교수소개

교수 임현진
인사말 안녕하세요.
인사노무관리를 담당하는 임현진 노무사 입니다.
인사노무관리 만큼은 고득점 하실 수 있도록
성심껏 이끌어 드리겠습니다.
교수주요경력 - 한양대학교 법학과 졸업

- 경력 : 현) 노무법인 예화 대표노무사
한국능률협회컨설팅(KMAC) 엑스퍼트그룹 소속 노무사
고용노동부 NCS훈련 강사(인사노무관리 실무)
송파여성인력개발센터 ‘인사노무관리 실무’ 강사
고용노동부 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트

- 강의 및 기고 : 월간 HR인사이트 4월호, ‘스타트업이 알아야 할 인사
노무 포인트’ 칼럼 기고
KCC, ‘KCC 협력 중소기업 CEO를 위한 인사노무’
경기콘텐츠진흥원, ‘경기콘텐츠진흥원 입주기업 대상
인사노무 특강‘
건국대학교 창업지원단, ‘스타트업 인사노무 전략 강의‘
국가과학기술인력개발원(KIRD), ‘연구소기업 창업예비자
창업노무 실무 강의‘
KMAC비즈니스스쿨, ‘공공기관 인사관리 전문가 양성과정 :
채용프로세스 개선‘ 외 다수 인사노무 특강
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커리큘럼소개

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교재소개

주교재소개

[제7판] 신 인사관리
ㆍ저자명 : 박경규
ㆍ교재비 : 38,600 원 (1%)
ㆍ출판사 : 홍문사
ㆍ페이지수 : 576 page
ㆍ발행일 : 2019/08/20
주교재특징
■ 이 책은 인사관리를 다룬 이론서입니다. 인사관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다
주교재목차 제1부 인사관리의 이론적 기초
제1장 인사관리의 형성배경
제2장 인사관리의 학문적 체계

제2부 직무관리
제3장 직무설계
제4장 직무분석 및 직무평가

제3부 인력확보
제5장 인력수요 및 공급예측
제6장 모집과 선발

제4부 인력개발
제7장 인사평가
제8장 교육훈련
제9장 경력개발

제5부 인력보상
제10장 임금
제11장 복기후생

제6부 인력유지
제12장 모티베이션과 산업안전
제13장 노사관계

제7부
제14장 이직

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