- [Phone+VOD][2020_GS2기] 인사노무관리 목차정리+예시답안쓰기(20년 4-6월/임현진)
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| 교수 | 임현진 | 강의구성 | 총 20강/(종강:21시간) |
|---|---|---|---|
| 과목 | 인사노무관리론 | 촬영학원 | 박문각종로고시 |
| 강좌유형 | 모의고사 | 수강료/기간 | 120,000 원/70일 |
| 교재정보 | |||
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강의소개
2020년 대비 인사노무관리 핵심내용 목차정리(예시답안쓰기) 과정>
▶일정: 2020년 04/04~06/06
▶업로드일정: 월
▶촬영장소: 종로박문각학원
▶강의명: 인사노무관리
▶강사명: 박도준 교수
수강대상
공인노무사시험을 준비하는 모든 수험생
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
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| 1강 | 20/04/04_[프린트] GS2기 1회차 문제 해설 (p.1~4) | 60분 |
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| 2강 | 20/04/04_[프린트] 제1편 인사관리의 이론적 기초 (p.1~9) | 57분 |
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| 3강 | 20/04/11_[프린트]1회차 모범답안 해설 [프린트]2회차 문제 해설(p.1~7) | 72분 |
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| 4강 | 20/04/11_[프린트]애자일과 DT시대의 직무체계 개편 방향성(p.8~11) [프린트]제2편 직무관리(p.1~4) | 49분 | |
| 5강 | 20/04/18_[프린트]3회차 문제 [프린트]2회차 모범답안 해설 [프린트]2회차 모범답안 해설 [프린트] 3회차 문제 해설(p.1~6) | 67분 | |
| 6강 | 20/04/18_[프린트]채용의 트렌드 변화 (p.7) [프린트]2.직무과정설계(p.5~7) [프린트]효과적인 재택근무 운영전략과 실현방안(p.1~4) | 46분 | |
| 7강 | 20/04/25_[프린트]3회차 모범답안 해설 [프린트] 문제1번 Ⅰ.서론 (p.1~5) | 64분 | |
| 8강 | 20/04/25_[프린트]문제2번 Ⅲ.B기업에게 적합한 성과지표구성방안:균형성과표(p.5~12) [프린트]4.인사부서의 역할과 직무설계(p.7~14) | 64분 | |
| 9강 | 20/05/02_[프린트]4회차 모범답안 [프린트]5회차 문제해설 1번(p.1~4) | 61분 | |
| 10강 | 20/05/02_[프린트]5회차 문제해설 2번(p.4~5) [프린트]직장인의 날개,승진관리개선 방향 [프린트]제3부 인력확보(p.1~12) | 56분 | |
| 11강 | 20/05/09_[프린트]5회차 모범답안 해설 [프린트]6회차 문제 해설(p.1~3) | 68분 | |
| 12강 | 20/05/09_[프린트]문제2번(p.4~7) [프린트]2.선발(p.13~20) [프린트5]제7장 인사평가 | 51분 | |
| 13강 | 20/05/16_[프린트]7회차 문제해설 (p.1~5) | 61분 | |
| 14강 | 20/05/16_[프린트] 3. 인사평가의 방법 (p.4~14) [프린트] 성과관리의 개념 및 목적 (p.1~8) [프린트] 제 5부 인력보상 (p.1) | 59분 | |
| 15강 | 20/05/30_[프린트]8회차 문제해설 (p.1~6) | 69분 | |
| 16강 | 20/05/30_[프린트]제5부 인력보상(p.1~13) | 68분 | |
| 17강 | 20/06/06_[프린트]모범답안 [프린트]9회차 문제해설 (p.1~5) | 67분 | |
| 18강 | 20/06/06_[프린트]메리트제도(p.13~21) [프린트]제4부 인력개발(p.1~10) | 68분 | |
| 19강 | 20/06/13_[프린트]9회차 모범답안 해설 [프린트]10회차 문제 해설 | 50분 | |
| 20강 | 20/06/13_[프린트]9장 경력개발(p.16~23) [프린트]제6부 인력유지 [프린트]제7부 인력방출 | 84분 |
| 교수 | 임현진 |
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| 인사말 | 안녕하세요. 인사노무관리를 담당하는 임현진 노무사 입니다. 인사노무관리 만큼은 고득점 하실 수 있도록 성심껏 이끌어 드리겠습니다. |
| 교수주요경력 | - 한양대학교 법학과 졸업 - 경력 : 현) 노무법인 예화 대표노무사 한국능률협회컨설팅(KMAC) 엑스퍼트그룹 소속 노무사 고용노동부 NCS훈련 강사(인사노무관리 실무) 송파여성인력개발센터 ‘인사노무관리 실무’ 강사 고용노동부 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트 - 강의 및 기고 : 월간 HR인사이트 4월호, ‘스타트업이 알아야 할 인사 노무 포인트’ 칼럼 기고 KCC, ‘KCC 협력 중소기업 CEO를 위한 인사노무’ 경기콘텐츠진흥원, ‘경기콘텐츠진흥원 입주기업 대상 인사노무 특강‘ 건국대학교 창업지원단, ‘스타트업 인사노무 전략 강의‘ 국가과학기술인력개발원(KIRD), ‘연구소기업 창업예비자 창업노무 실무 강의‘ KMAC비즈니스스쿨, ‘공공기관 인사관리 전문가 양성과정 : 채용프로세스 개선‘ 외 다수 인사노무 특강 |
| 주교재소개 |
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| 주교재특징 | ■ 이 책은 인사관리를 다룬 이론서입니다. 인사관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다 |
| 주교재목차 |
제1부 인사관리의 이론적 기초 제1장 인사관리의 형성배경 제2장 인사관리의 학문적 체계 제2부 직무관리 제3장 직무설계 제4장 직무분석 및 직무평가 제3부 인력확보 제5장 인력수요 및 공급예측 제6장 모집과 선발 제4부 인력개발 제7장 인사평가 제8장 교육훈련 제9장 경력개발 제5부 인력보상 제10장 임금 제11장 복기후생 제6부 인력유지 제12장 모티베이션과 산업안전 제13장 노사관계 제7부 제14장 이직 찾아보기 |
