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현대중공업 합격자 자기소개서

  • 작성일
  • 2011-08-30
  • l
  • 14:29
■ 현대중공업 지원 자기소개서 - 김 0 0

아름다운 계곡과 광활한 바다가 어우러져 있는 거제도에서 태어나 유년시절을 보냈습니다. 자연은 저에게 풍요로움과 아늑함을 가르쳐 주었습니다. 아버지와 어미니는 의욕적이고 성실한 분이셨고 그 분들은 항상 제가 강한 자신감을 가질 수 있도록 칭찬과 격려를 아끼지 않으셨습니다.

중학교를 마치고 더 나은 교육환경을 찾아 타 도시로 유학을 갔습니다. 그리고 더 넓고 큰 세상의 상징했던 서울에 오기 위해 최선을 다했었고 또 그렇게 되었습니다. 대학생활은 진정한 자신을 찾아가는 과정이었습니다. 성취보다는 수많은 시도가 있었고 그러한 과정 속에서, 나의 배움과 생각과는 세상이 너무나 다르다는 것을 느꼈습니다. 물론 많은 시행착오를 겪었지만 거기에 머무르지 않고, 그것을 통해 새로운 경험과 개선점을 찾으려고 노력을 게을리 하지 않았습니다. 미지의 세상을 향한 탐험은 계속될 것입니다.

나의 에너지를 주체할 수 없습니다. 현인들이 말씀하시길 열정을 다스릴 수 있어야 한다고 하는데 아직 그러한 경지는 아닌 것 같습니다. 신중함보다는 의욕과 열정이 앞서는 경우가 많습니다. 때때로 이런 나의 성격 때문에 조직의 구성원들과 의견충돌을 일으키는 경우도 종종 있습니다. 그러나 조직생활을 시작하면 조직의 발전을 위해 적극적으로 노력하기에 저를 필요로 하는 것 같습니다.

하느님이 주신 소중한 장점을 개개인 모두가 가지고 있기에 사람들을 만나 그 장점을 배우기를 좋아합니다. 그리고 주위사람들에게 칭찬을 아끼지 않습니다. 이는 항상 긍정적인 에너지를 만들고, 부드러운 인간관계를 형성해 주기 때문입니다.

운동을 좋아해서 대학시절 내내 테니스 동아리 생활을 했습니다. 운동서클인 탓에 엄격한 규율과 선후배 관계를 강조했지만, 저는 오히려 추진력 있는 조직이 되기 위해서는 필요한 것이라 생각했습니다. 적극적으로 동아리 생활을 한탓에 2학년 때 회장직을 맡게 되었습니다. 동아리의 발전을 위해서 겪었던 다양한 시행착오들이 나의 또 다른 조직생활을 위한 좋은 밑거름이 되리라 생각합니다.

중동지역에 대한 막연한 호기심으로 이태원 모스크로 찾아가 중동사람들을 만나기 시작했습니다. 겪어보지 못했던 새로운 문화체험이었습니다. 서방 언론에 비친 모습과는 사뭇 다른 온화하고 여유 있는 모습이었습니다. 그들의 삶과 종교가 일치된 모습에서 삶의 평화를 느낄 수 있었습니다. 대부분이 학생과 사업가들이었고, 한국어를 가능한 빨리 배우는 것이 필수적이었기에 6개월 동안 한국어를 가르쳐주었습니다.

현대중공업은 아무도 한 적이 없고, 아무나 엄두를 내지 못하는 일을 하는 기업이라 생각합니다. 새로운 발상, 개척 정신, 그리고 강한 추진력이 없이는 지금의 현대중공업이 있을 수 없었고, 이는 앞으로도 세계 무대에서 최고의 위치를 유지할 수 잇는 가치라고 생각합니다. 최고의 기업에서 최고의 동료와 최고를 위해서 일하고 싶습니다.

기업의 기본은 영업이고 영업을 모르고서는 진정한 CEO가 될 수 없다고 생각합니다. 특히 기술 해외 영업부문에 지원하고 싶습니다. 고객의 요구를 빠르게 수용하기 위해서는 영업과 제조가 상호 피드백이 되어야 한다고 생각합니다.


현대중공업 인력개발부 이사가 말하는 좋은 자기소개서



■ 회사의 이미지와 결부된 표현 좋아

21세기 지식경영의 새로운 환경하에서도 여전히 그 핵심은 사람입니다.

경제환경이 하루가 다르게 급변하고 있지만 그 중심인 사람의 가치는 불변합니다. 울산의 황량한 바닷가에 지금의 거대한 현대중공업을 걸설한 것 역시 사람의 힘이었습니다.

현대중공업은 지난 1972년 조용한 어촌마을에서 창조와 개척정신으로 조선사업을 시작하여 세계에서 가장 많은 선박을 건조하는 세계 최대의조선회사로 성장, 한국을 세계 1위의 조선대국이 되게 했습니다. 현대중공업은 조선사업을 통한 축적된 기술로 해양, 엔진기계. 전기전자시스템, 플랜트, 건설장비사업에서도 뛰어난 역량을 인정받아 세계적인 종합중공업 회사로 탈바꿈하였습니다.

21세기 당사의 새로운 비전은 글로벌 리더와 '미래를 개척하는 현대중공업'입니다. 글로벌 리더란 세계 최고의 제품과 서비스로 세계 중공업계를 항상 앞서서 이끌어 나가는 최고의 중공업회사를 의미하며, '미래를 개척하는 현대중공업'은 무(無)에서 유(有)를 창출해온 창업자 정신을 계승 발전시켜 21세기의 그 어떤 환경변화에도 주도적으로 대처하여 지속적으로 성장하는 기업상을 말합니다.

즉, 현대중공업은 기술과 서비스를 서계 최고 수준으로 지속적으로 만들어 나가고, 새로운 고부가가치 제품과 수익사업을 끊임없이 창출함으로써, 고객에게는 만족을, 사원에게는 보람을, 그리고 주주에게는 기업가치를 높여주는 회사로 발전해 나가고자 합니다.

현대중공업은 이러한 새로운 비전과 목표를 성공적으로 수행하기 위해 정도경영(正道經營)을 펴나가며, 글로벌 리더로서 세계 중공업계에 우뚝 서는 최고의 현대중공업을 만드는데 함께 할 새로운 인재들을 원하고 있습니다.

연중수시로 우수인력을 상시채용하고 있으며, 하반기에는 대졸신입사원을 공개 채용하고 있습니다. 대졸공채의 경우 면접은 실무자급 1차 면접과 임원급 2차 면접으로 나뉘어지는데, 다른 회사와는 차별화된 1박 2일간의 다차원 면접을 통해 장시간 함께 함으로써 피면접자의 숨어있는 능력을 발견하고, 살아 숨쉬는 회사의 생생한 모습을 보여주고자 최대한 노력하고 있습니다.

저희가 다양한 방법의 면접을 통해 찾고자 원하는 인재는 궁극적으로 다음의 조건을 갖추고 있는 사람입니다.

우선 기본과 원칙에 충실한 사람이어야 합니다. 이는 대인관계에서 예절을 지키고, 팀웍을 중시하며, 남을 배려할 줄 아는 사람을 말합니다. 또 현실에 안주하지 않고, 실패를 두려워하지 않으며, 항상 창의력을 발휘하면서 새로운 분야를 개척하는 사람을 원합니다. 그리고 세계화, 정보화에 적합한 능력을 갖춘 인재를 존중할 것입니다.

김 0 0씨는 전반적으로 본인의 성품과 사고를 자기소개 형식으로 잘 표현했습니다. 미래개척이라는 회사 이미지와도 결부되는 사항이 좋습니다. 다만 적극적이고 팀워크에 관한 중요성을 인식하고는 있으나 다른 사람을 이해할 수 있는 성품이라는 장점과 단점을 너무 평범하게 작성했다는 것이 아쉽습니다. 또한 본인 성격의 어떤 점이 업무에 강점으로 나타날 지에 대한 구체적인 표현과 단점에 관해 언급하고 그 단점을 극복하기 위해 노력하고 있는 사항등이 언급되었으면 좋을 듯합니다.