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cj제일제당 합격자 자기소개서

  • 작성일
  • 2011-01-28
  • l
  • 17:33

1.입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.
(800자이내)
<사람이 재산이다>
반년간의 어학연수 후 학교로 돌아온 저는 다른 사람들이 토익점수와 학점관리에 열을 올리고 있을때, 새로운 학회에 들어가는 길을 택했습니다. 남들과 똑같은 것에 매달려서는 결코 나 자신을 차별화할 수 없다는 생각 때문이었습니다. 그때는 이미 3학년2학기 무렵이었지만, 새로운 단체 내에서 새로운 생활을 맞이하며 경험의 폭을 넓히고 다양한 사람을 만나는 것이 저의 가장 큰 즐거움이자 제가 추구하는 장점이기 때문에 조금의 망설임도 없었습니다. 중고등학교 시절부터 동아리 등의 활동을 끊임없이 해오면서 제가 느낀 단 하나의 진리는 '모든것은 결국 사람에서부터 출발한다'는 것입니다. 영어토론, 풍물패, 경영학회 등 많은 종류의 경험은 '사람'이라는 키워드를 제게 제시해주었고 저는 그것을 따라 소위 말하는 '스펙'대신에 다양한 사람과의 경험을 선택했습니다. 또한 사람이라는 키워드는 '조직은 사람'이라는 명제에서 더 나아가 주위 사람과 융화되고 어울릴 수 있는 것이 진정한 리더라는 점을 깨닫게 했습니다.
<놀아본 사람이 잘 논다>
영어토론 동아리에서는 회장을, 풍물패에서는 총무를, 그리고 경영학회에서는 기획팀장을 맡으면서 다양한 분야에서 다양한 사람을 접해보았습니다. 물론 경험이 전부는 아닙니다. 하지만 풍부한 경험이라는 것은 보다 많은 열매를 맺으려는 꽃에게 필수적인 기름진 토양과 같은 것입니다. 또한 인사라는 분야가 사람에 관한 분야인만큼 무엇보다 사람 그 자체에 대한 경험이 필요한 분야입니다. 놀아본 사람이 잘 논다는 말처럼 사람 자체를 많이 접해본 경험은 인사직무의 수행에 필수적인 것입니다.

2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요.(800자이내)
<즐겁게 일하는 기업문화 확립>
지금까지 많은 변화가 있었지만 아직 우리나라 기업의 근무 분위기는 여전히 경직되어 있습니다. 최근 여러 기업이 자유로운 근무 분위기를 표방하고 있지만 이제 막 시작하는 단계일 뿐입니다. 공자는 '호지자 불여락지자'라 했습니다. 즐기면서 일할 수 있다면 그것은 사원에게도 기업에게도 최고의 성과를 가져올 것입니다. 또한 즐기는 방법에도 여러 가지가 있지만 제가 그 중에서도 기업 문화를 지칭한 것은 본인이 진정으로 자신의 직무를 즐기기 위해서는 그러한 분위기가 바탕이 되어야하기 때문입니다. 인센티브 등의 방법으로도 어느 정도의 성과는 있을 수 있지만 그것은 임시방편에 불과합니다. 인간은 환경적 동물이기 때문에 주위 환경의 변화에 쉽게 영향을 받습니다. 자유롭고 편안한 문화를 조성해준다면 누구나 자신의 업무 자체에 즐거움을 느낄 수 있을 것입니다. 즉, 궁극적으로 기업의 효율 극대화라는 목표 달성을 위해 기업 자체를 즐기는 문화의 확립이 제 최종 목표입니다. 그러기 위해 저는 인사분야에서 일하며 전반적인 역량을 체계적으로 습득하여, 25년 이내에 이른바 최고인사관리자(CHO)가 되고자 합니다. 물론 이러한 직책은 실제로는 없지만, 조직은 결국 사람이 이끌어가는 것이기에 인사분야의 전문가가 되고자 하는 제 목표를 표현한 것입니다. 그러기위해선 인사의 다양한 분야를 경험하고 학습하는 것이 필요하기 때문에 가능한 한 많은 부문에서 일해보고 싶습니다. 그리하여 CJ의 인사철학을 실현 및 발전시켜 누구나 즐겁게 일하는 기업 문화를 정착시키는 것이 제 꿈입니다.

3.지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 대처했는지 기술해 주세요.(800자이내)
<노력해서 못 할 일 없다>
군대 시절, 자대를 갓 배치받았을 당시의 일입니다. 저는 인사과 행정병으로 보직을 받았는데 제가 배치를 받고 1주일 후에 저의 사수가 다른 부대로 전출을 가게 되었습니다. 저는 제 업무에 대해 아무것도 모른 채 소위 말하는 '맨 땅에 헤딩'하는 격이 되어버렸습니다. 처음에는 그저 막막한 기분이었습니다. 더군다나 제가 맡은 업무는 간부들의 진급 및 급여와 직결되어 있는 경력관리였기 때문에 두려움마저 생겼습니다. 군대라는 특수한 상황하에서 누군가에게 물어볼 만한 사람도 없었습니다. 그렇게 한 이틀을 방황을 했습니다. 저는 마음을 다잡고 일을 시작했습니다. 안하고 욕먹으나 모른체로 잘 못 해서 욕먹으나 마찬가지지만 지금 물러서면 영원히 낙오자로 각인될 것 같았습니다. 일단 부딪혀서 일은 시작했으나 현실은 크게 바뀌지 않았습니다. 느린 일처리와 잦은 오류에 욕도 많이 먹었습니다. 지금 생각해보면 가장 단순한 일도 밤을 새워가며 처리했습니다. 그렇게 1달 가량을 사무실에서 밤을 새며 거의 살다시피하며 업무를 익혔습니다. 지나간 파일을 찾아보고 다른 부대에 물어보고 하기를 3달, 100일 휴가를 며칠 앞둔 시점에 있었던 간부진급관련 큰 서류를 무사히 처리하자 저를 대하는 사람들의 시선과 태도가 변하기 시작했습니다. 저는 당당히 첫 휴가를 나갈 수 있었고 복귀 후에도 이전과 같은 괄시는 더 이상 없었습니다. 남들에겐 군 생활 중 겪을 수 있는 흔한 일 중 하나일 수 있는 이 사건은 저에게 평범하지만 커다란 교훈을 남겼습니다. 즉 노력해서 못할 일 없다는 그 단순한 진리를 얻을 수 있었던 소중한 경험이었습니다.

4.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해 주세요.(400자이내)
<냉정과 열정사이>
저를 가장 잘 나타내는 카피이자 제가 제일 좋아하는 책 제목이기도 합니다. 업무는 냉철하게 해야합니다. 어떠한 경우에도 흔들리지 말아야합니다. 하지만 역설적으로 그 일을 하고 있는 그 순간만큼은 자신이 가진 모든 열정을 쏟아부어야 합니다. 얼음같은 냉철함과 불 같은 열정, 바로 제 인생의 모토입니다. 언뜻 모순으로 보일 수도 있는 이 말은 하지만 제 자신을 가장 잘 설명하는 말입니다. 평소에는 시니컬하게 보일정도로 냉철하지만, 한 번 임무가 맡겨지면 모든 것을 내던져 임하기 때문입니다. 이제 열정 하나만으로 버틸 수 있는 시대는 지났습니다. 열정을 더욱 돋보이게 하기위해서는 정확한 판단, 확실한 옳고 그름이 뒷받침되어야 합니다. 이것은 또한 제가 제 자신에게 바라는 인재상이기도 합니다.