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  • 하이패스행정학 이명훈교수

    이명훈 교수

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  • 질문
  • [강의]공기업과 MBO
  • 2019-12-07
질문1. 공기업 
 
 
ㄱ. 공공기관 : 시장형 공기업, 준시장형 공기업, 기금관리형 준정부기관, 위탁관리형 준정부기관, 기타 공공기관 
ㄴ. 공기업 : 정부부처형, 주식회사형, 공사형 
 
공기업은 시장형 공기업과 준시장형 공기업으로 나누기도 하고, 정부부처형 공기업, 주식회사형 공기업, 공사형 공기업으로 나누기도 하는 건가요? 
ㄱ과 ㄴ은 어떻게 구분해야 할까요?  
 
질문2. MBO 
 
ㄱ. MBO는 상하간 협의와 관련자의 참여를 통해 목표뿐만 아니라 목표 달성 수단도 결정한다.(O) 
'하급자와의 협력적 목표 설정이 중시되는 상향식 관리'는 수단까지 포함한다는 뜻인가요? 
 
ㄴ. MBO의 효용 : 조직 활동을 목표 지향적으로 변화시켜 조직의 효과성 제고 
MBO의 한계 : 조직 전체의 관점에서 생산성 향상 곤란 
조직의 효과성이 제고된다면 생산성도 제고된다고 생각했는데... 효과성과 생산성의 의미가 다르게 쓰이고 있는 것인가요?  
  • 답변
  • 관리자
  • 2019-12-09
 
1. ㄱ - 우리나라 공공기관 설치운영에 관한 법률에 따른 구분  
ㄴ - 이론상의 구분(설치형태에 따른 이론상의 구분  
 
2. 목표에 의한 관리는 참여적 관리기법으로 목표와 목표달성수단까지도 상사와 부하 간의 협력에 따라 결정됩니다.  
 
3. 목표에 의한 관리는 목표달성도를 중시하므로 조직의 효과성을 제고하는 측면이 있으나 개별부서(과, 실/국)별 목표설정으로 조직전체의 생산성(효과성) 향상은 곤란합니다. 효과성과 생산성의 의미에 관한 것이 아니라 조직 전체적 관점의 효과성이냐, 개별 부서 관점의 효과성이냐에 대한 논의입니다.  
 
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