Home > 9급공무원 > 기본+심화이론
-
2025 최욱진 행정학 심화이론(기출문제풀이 병행)(24년9,10월)
-
.jpg)
| 교수 |
최욱진
|
강의구성 | 총 28강/진행중 |
|---|---|---|---|
| 과목 | 행정학개론 | 촬영학원 | 남부고시 |
| 강좌유형 | 심화이론 | 수강료/기간 |
|
| 샘플강의 | 1강 맛보기 (HD) | ||
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
|---|
| 1강 | 24/09/11_[교재1] 2편 3장 1절 정책목표의 설정 및 변동 (p.140~142) | 49분 |
|
| 2강 | 24/09/11_[교재1] 2편 3장 3절 정책대안 비교 및 평가 방법 2 비용편익분석 1) 비용편익분석에 대한 이해 (p.142~146) | 57분 | |
| 3강 | 24/09/11_[교재1] 2편 3장 4절 정책대안의 결과 예측 기법 3 예견(Predict) : 이론적 예측 - 양적분석 - 구간추정 (p.146~149) /[교재1] 2편 4장 정책결정 (p.150~151) | 54분 | |
| 4강 | 24/09/11_[교재1] 2편 4장 1절 개인적 차원의 정책결정 모형 2 개인적 차원의 정책결정모형 종류 1) 합리모형 : 최선의 대안 선택 - 특징 (p.151) /[교재2] 2편 3장 정책분석 (p.112~117) | 36분 | |
| 5강 | 24/09/12_[교재1] 2편 4장 1절 2 개인적 차원의 정책결정모형 종류 2) 만족모형 : 만족할만한 수준의 정책결정 (p.152~154) | 48분 | |
| 6강 | 24/09/12_[교재1] 2편 4장 2절 1 집단적 차원의 정책결정모형 종류 2) 쓰레기통모형 : 혼란스러운 상황에서 발생하는 비합리적인 결정을 설명 - 틀잡기 (p.154~159) | 63분 | |
| 7강 | 24/09/12_[교재1] 2편 4장 3절 기타 모형 : 혼합주사모형, 최적모형, 엘리슨모형 2 참고 (p.159~160)/ [교재1] 2편 5장 정책집행 (p.161~162) | 56분 | |
| 8강 | 24/09/12_[교재1] 2편 5장 1절 4 통합모형 (p.163)/ [교재2] 2편 4장 정책결정 ~ 2편 5장 1절 정책집행 연구의 접근법 (p.118~126) | 46분 | |
| 9강 | 24/09/19_[교재1] 2편 5장 1절 정책집행 연구의 접근법 5 기타 통합모형 (p.163~167) | 55분 | |
| 10강 | 24/09/19_[교재1] 2편 6장 1절 정책평가의 유형 1 틀잡기 (p.167~170) | 55분 | |
| 11강 | 24/09/19_[교재1] 2편 6장 2절 정책평가 기준 및 설계 3 준실험 : 유사실험 설계 2) 준실험의 종류 - 단절적 시계열 설계 (p.170~175) | 55분 | |
| 12강 | 24/09/19_[교재1] 2편 6장 4절 인과관계에 대한 검토 : 타당도와 신뢰도를 중심으로 2 타당도 저해요인 3) 외적타당도 저해요인 (p.175~177)/ [교재2] 2편 5장 1절 정책집행 연구의 접근법. 문제 5번 (p.127~129) | 46분 | |
| 13강 | 24/09/25_[교재1] 3편 3장 1절 조직관리기법 : 관료제에 대한 보정 (p.180~199) | 46분 | |
| 14강 | 24/09/25_[교재1] 3편 3장 1절 5 OD(조직발전) : Organization Development - 특징 (p.198~203) | 62분 | |
| 15강 | 24/09/25_[교재1] 3편 4장 2절 리더십 2 전통적 리더십 (p.203~208) | 51분 | |
| 16강 | 24/09/25_[교재1] 3편 4장 2절 리더십 3 현대적 리더십 : 신속성론 (p.209~210)/ [교재2] 2편 6장 1절 정책평가 기준 및 설계. 문제 3번 ~ 4절 정책변동. 문제 1번 (p.130~132)/ [교재2] 3편 3장 조직관리기법 (p.147~151) | 44분 | |
| 17강 | 24/09/26_[교재1] 3편 4장 3절 조직 내 권력, 갈등관리, 의사소통(의사전달) (p.210~215) | 51분 | |
| 18강 | 24/09/26_[교재1] 3편 4장 3절 4 의사전달망의 유형 (p.215~220) | 55분 | |
| 19강 | 24/09/26_[교재1] 3편 5장 1절 사람, 동기부여 및 학습을 중심으로 4 내용이론 1)성장인 모형 ④기타 - 아지리스 미성숙, 성숙론 (p.220~226) | 62분 | |
| 20강 | 24/09/26_[교재1] 3편 5장 1절 5 과정이론 5) 학습이론 ⑤기타 (p.226~227)/ [교재2] 3편 4장 조직구조 안정화 메커니즘 (p.152~163) | 42분 |
| 교수 | 최욱진 |
|---|---|
| 인사말 | 방대한 행정학을 줄여주는 강의 개념 간 연결관계(Mapping)를 알려주는 강의 '알 때까지 확실하게'가르치는 강의 행정학강사 최욱진 입니다. |
| 교수주요경력 |
현) 박문각 행정사 및 공무원 행정학 강사 *고려대학교 정경대학 행정학과 졸업 *고려대학교 일반대학원 행정학과 행정학 전공 |
| 주교재 소개 |
|
|---|---|
| 주교재 특징 |
 ■ 책소개 『2025 박문각 공무원 최욱진 행정학』은 7·9급 공무원 및 기타 시행처 시험 대비를 위한 행정학 교재이다. 1권 기본 이론서와 2권 단원별 기출문제집을 묶어내어 이론 습득과 실전대비를 한 방에 해결할 수 있도록 하였다. 박문각출판에서 새롭게 출간된 본서의 특징은 다음과 같다. 1. 직관적인 그림과 표 행정학은 수험생에게 굉장히 낯설고 추상적으로 느껴지는 과목이다. 이를 쉽게 이해하고 암기하며, 더나아가 수월하게 회독이 가능하도록 직관적인 그림과 표를 수록하였다. 교재에 실린 다양한 그림과 표를 해석하며 배운 내용을 되새기다 보면 90점 이상을 획득하는 데 무리가 없을 것이다. 2. 학습분량을 명시한 인덱스 '최욱진 행정학 이론서'의 가장 큰 특징은 학습 분량을 명시한 인덱스가 있다는 것이다. 아무리 길어도 30일 안에 방대한 행정학을 1회독 할 수 있도록 구성하였다. 3. 필수 단원별 기출문제 450제 수록 다른 기출문제집과는 달리 270여 페이지의 얇은 양으로, 단원별로 핵심적인 문제 450개만을 골라내어 수록하였다. 상세한 해설을 제공하여 빠른 이해를 돕고 있음은 물론, 회독 표시를 통해 반복적인 학습에 도움이 되고자 하였다. ■ 출판사 리뷰 7·9급 공무원 등 시험 대비 새롭게 출간된『2025 박문각 공무원 최욱진 행정학』은 1권 기본 이론서와 2권 단원별 기출문제집으로 나뉘어 이론 학습과 실전 대비를 한 번에 해결할 수 있는 교재이다. 낯설고 방대한 양의 행정학을 쉽게 이해하고 암기할 수 있도록 이론을 직관적인 그림과 표로 제시하고 있으며, 30일 안에 1회독이 가능하도록 학습분량을 명시한 인덱스를 제공하고 있다. 또한, 핵심문제 450개가 수록된 기출문제집을 함께 제공하여 문제를 풀면서 배운 내용을 적용해 볼 수 있도록 구성하였다. 상세한 해설을 제공하여 문제를 쉽고 빠르게 이해할 수 있도록 하였으며, 회독 표시를 통해 반복 학습이 가능하도록 구성하였다. |
| 주교재 목차 |
■ 목차
1권 - 30일에 끝내는 만점 이론서 Day 1 Part 1 행정학총론 Chapter 01 행정과 행정학 Section 01 행정과 행정학에 대하여 Section 02 행정학의 정체성: 행정과 경영, 그리고 정치 Section 03 행정학의 정체성: David H.Rosenbloom의 접근법 Day 2 Chapter 02 행정이론 Section 01 관리주의(관리과학.주류행정학): 행정=효율적인 관리 Section 02 인간주의 Section 03 행태주의(Behaviorism) Section 04 후기행태주의(Post-Behaviorism) Section 05 신행정학과 현상학 Day 3 Section 06 공공선택론 Section 07 신공공관리론(New Public Management) Section 08 거버넌스(Governance) Section 09 신공공서비스론(New Public Service) Day 4 Section 10 전통적 행정(구공공관리) vs 신공공관리 vs 신공공서비스론 Section 11 NPM(신공공관리) vs (뉴)거버넌스 Section 12 포스트모더니즘 Section 13 생태론적 접근방법.비교행정론.발전행정론 Section 14 신제도주의 Section 15 기타이론 Day 5 Section 16 접근방법(Approach) Section 17 행정이론 전체 틀잡기 Chapter 03 행정의 목적 Section 01 행정의 궁극적(본질적) 가치 Section 02 행정의 수단적 가치 Section 03 행정이념 간 관계와 시대적인 변천 Day 6 Chapter 04 행정의 구조: 관료제 Section 01 관료제의 정의와 특징 Section 02 관료제의 역기능(병리)과 순기능 Section 03 관료제와 민주주의 Section 04 대안적 조직구조: 탈관료제 조직에 대하여 Chapter 05 행정과 환경 Section 01 정부와 시장 Section 02 정부와 시민사회 Section 03 성공적인 거버넌스를 위한 조건: 사회자본 Day 7 Section 04 정보화 시대, 그리고 행정: 전자정부 Section 05 행정문화: 우리나라의 행정문화 Chapter 06 정부관: 큰 정부와 작은 정부 Section 01 시대 및 이념의 구분에 따른 정부관 Section 02 정부의 규모 변화와 작은 정부론 Day 8 Part 2 정책학 Chapter 01 정책학의 기초 Section 01 정책의 의의와 유형 Section 02 정책 참여자와 참여자 간 관계 Section 03 정책과 환경: 정책결정요인론 Day 9 Chapter 02 정책의제설정 Section 01 정책의제설정과 오류의 유형 Section 02 의제설정과정 모형 Chapter 03 정책분석: 합리모형 Section 01 정책목표의 설정 및 변동 Section 02 정책대안의 탐색 Section 03 정책대안 비교 및 평가 방법 Section 04 정책대안의 결과 예측 기법 Day 10 Chapter 04 정책결정 Section 01 개인적 차원의 정책결정 모형 Section 02 집단적 차원의 의사결정 모형 Section 03 기타 모형: 혼합주사모형.최적모형.엘리슨모형 Section 04 불확실성에 대처하기 위한 정책결정 Day 11 Chapter 05 정책집행 Section 01 정책집행 연구의 접근법 Section 02 정책집행가 유형: Nakamura와 Smallwood를 중심으로 Section 03 정책집행의 영향요인 Chapter 06 정책평가 Section 01 정책평가의 유형 Section 02 정책평가 기준 및 설계 Section 03 정책평가 설계 시 고려할 변수: 제3의 변수를 중심으로 Section 04 인과관계에 대한 검토: 타당도와 신뢰도를 중심으로 Section 05 정책변동 Day 12 Part 3 조직론 Chapter 01 조직구조론 Section 01 조직구조의 변수 Section 02 조직구조 형성의 고전적 원리 Chapter 02 조직유형론 Section 01 조직의 유형 Day 13 Chapter 03 조직관리기법 Section 01 조직관리기법: 관료제에 대한 보정 Chapter 04 조직구조 안정화 메커니즘 Section 01 조직문화 Section 02 리더십 Day 14 Section 03 조직 내 권력, 갈등관리, 의사소통(의사전달) Section 04 조직시민행동 Chapter 05 사람, 그리고 일에 대하여 Section 01 사람, 동기부여 및 학습을 중심으로 Section 02 조직에서 사람이 하는 일 Day 15 Chapter 06 환경과 조직: 환경을 고려한 조직이론을 중심으로 Section 01 개방체제이론(거시조직이론) Section 02 불확실한 환경에 대한 조직의 전략 Chapter 07 조직이론: 조직이론의 전개를 중심으로 Section 01 조직이론의 변천과 발달 Day 16 Part 4 인사행정 Chapter 01 인사행정의 기초 Section 01 인사행정제도 Section 02 공무원 관리의 방향 Section 03 우리나라의 중앙인사기관: 인사혁신처 Chapter 02 공직구조의 형성 Section 01 공직구조의 유형: 공무원을 일정한 기준에 따라 분류 Day 17 Section 02 우리나라 공무원의 종류 Chapter 03 공무원 임용 및 능력 발전 Section 01 임용의 종류 Section 02 선발시험의 실효성 확보 조건 Section 03 공무원의 능력 발전 Day 18 Chapter 04 공무원 평가: 성과 관리 Section 01 근무성적평정 Section 02 근무성적평정의 오류 Section 03 우리나라의 근무성적평정제도 Section 04 다면평가제도 Chapter 05 공무원 동기 부여 Section 01 사기(Morale) Section 02 공직봉사동기: 공무원의 동기는 따로 있다 Section 03 공무원에 대한 보상: 보수와 연금 Day 19 Chapter 06 공무원의 의무와 권리, 그리고 통제 Section 01 공무원의 의무에 대하여 Section 02 공무원에 대한 통제: 공직(공무원) 부패와 징계에 대하여 Section 03 공무원의 권리에 대하여 Day 20 Part 5 재무행정 Chapter 01 예산제도의 발달 과정 Section 01 전통적 예산제도 Section 02 신성과주의 예산제도(NPBS): 결과지향적.결과기준 예산제도 Chapter 02 우리나라의 재정개혁 Section 01 신성과주의와 관련된 예산개혁 Section 02 기타 재정개혁 Section 03 국민의 예산 참여: 재정민주주의 Day 21 Chapter 03 예산결정모형 Section 01 전통적 접근: 합리모형과 점증모형 Section 02 기타 예산결정모형 Chapter 04 예산의 기초 Section 01 예산의 의의.구분, 기능 및 형식 Section 02 예산의 원칙 Section 03 우리나라의 예산원칙: 국가재정법을 중심으로 Day 22 Chapter 05 예산의 종류 및 분류 Section 01 예산의 종류 Section 02 예산의 분류 Chapter 06 예산과정 Section 01 예산의 편성 Section 02 예산심의 및 의결: 입법부의 역할 Section 03 예산의 집행 Section 04 결산 Day 23 Chapter 07 정부회계 Section 01 회계검사 Section 02 정부의 회계제도 Chapter 08 재무행정기관, 그리고 정부기관의 구매 Section 01 재무행정기관 Section 02 정부기관의 구매: 구매행정(조달행정) Day 24 Part 6 행정환류 Chapter 01 행정책임과 통제 Section 01 행정책임 Section 02 행정통제 Chapter 02 행정개혁 Section 01 행정개혁 Day 25 Part 7 지방자치론 Chapter 01 지방자치론의 기초 Section 01 지방자치에 대하여 Section 02 지방자치단체의 종류 Section 03 지방자치단체의 사무 Section 04 지방자치단체장과 지방의회의 권한 Day 26 Chapter 02 정부 간 관계 Section 01 정부 간 관계모형 Section 02 정부 간 기능 배분에 대한 이론: 던리비를 중심으로 Section 03 기능 배분 원칙과 방식 Section 04 우리나라의 정부 간 관계 Day 27 Chapter 03 주민참여 Section 01 주민참여의 의의와 유형 Section 02 우리나라의 주민참여제도 Chapter 04 지방자치단체의 재정 Section 01 지방재정의 기초 Section 02 지방수입의 유형: 자주재원 Day 28 Section 03 지방수입의 유형: 의존재원 Section 04 지방수입의 유형: 지방채 Section 05 지방재정력의 평가: 여러 재정지표를 중심으로 Part 8 기타 제도 및 법령 등 Chapter 01 행정학총론 Section 01 총론 관련 제도 및 법령 등 Day 29 Chapter 02 행정학각론 Section 01 정책학 관련 제도 및 법령 등 Section 02 조직론 관련 제도 및 법령 등 Day 30 Section 03 인사행정 관련 제도 및 법령 등 Section 04 재무행정 관련 제도 및 법령 등 Section 05 지방행정 관련 제도 및 법령 등 2권 - All 단원별 기출문제집 제1편 행정학 총론 CHAPTER 1 행정과 행정학 CHAPTER 2 행정이론 CHAPTER 3 행정의 목적 CHAPTER 4 행정의 구조: 관료제 CHAPTER 5 행정과 환경 CHAPTER 6 정부관: 큰 정부와 작은 정부 제2편 정책학 CHAPTER 1 정책학의 기초 CHAPTER 2 정책의제설정 CHAPTER 3 정책분석 CHAPTER 4 정책결정 CHAPTER 5 정책집행 CHAPTER 6 정책평가 제3편 조직론 CHAPTER 1 조직구조론 CHAPTER 2 조직유형론 CHAPTER 3 조직관리기법 CHAPTER 4 조직구조 안정화 메커니즘 CHAPTER 5 사람, 그리고 일에 대하여 CHAPTER 6 환경과 조직: 환경을 고려한 조직이론을 중심으로 CHAPTER 7 조직이론: 조직이론의 전개를 중심으로 제4편 인사행정 CHAPTER 1 인사행정의 기초 CHAPTER 2 공직구조의 형성 CHAPTER 3 공무원 임용 및 능력 발전 CHAPTER 4 공무원 평가: 성과 관리 CHAPTER 5 공무원 동기부여 CHAPTER 6 공무원의 의무와 권리, 그리고 통제 제5편 재무행정 CHAPTER 1 예산제도의 발달 과정 CHAPTER 2 우리나라의 재정개혁 CHAPTER 3 예산결정모형 CHAPTER 4 예산의 기초 CHAPTER 5 예산의 종류 및 분류 CHAPTER 6 예산과정 CHAPTER 7 정부회계 CHAPTER 8 재무행정기관, 그리고 정부기관의 구매 제6편 행정환류 CHAPTER 1 행정책임과 통제 CHAPTER 2 행정개혁 제7편 지방자치론 CHAPTER 1 지방자치론의 기초 CHAPTER 2 정부 간 관계 CHAPTER 3 주민참여 CHAPTER 4 지방자치단체의 재정 제8편 기타 제도 및 법령 등 CHAPTER 1 행정학총론 CHAPTER 2 행정학각론 |
