Home > 수험가이드 > 공무원시험안내 > 교육행정직
▶ 7급 교육행정직 최근 3년 간 국가직에서만 채용 진행하였습니다.
▶ 9급 교육행정직
1) 시험 공고 및 원서 접수 : 각각 지방 교육청
2) 시험 문제 : 인사혁신처 위탁 출제 및 17개 시도교육청 공동출제로 이루어짐
3) 시행일 : 지방직 9급 공무원 시험일과 동일 / 매년 5~6월 시행
| 구분 | 출제기관 | 출제과목 | 공개여부 | 문제책 회수여부 |
|---|---|---|---|---|
| 위탁출제 | 인사혁신처 |
[공개경쟁 임용시험 시험과목 中] 국어, 영어, 한국사, 교육학개론, 행정법총론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론(지방행정 포함), 자료조직개론, 정보봉사개론, 기계일반, 기계설계, 전기이론, 전기기기, 응용역학개론, 토목설계, 건축계획, 건축구조, 컴퓨터 일반, 정보보호론 |
공개 | 미회수 |
| 공동출제 | 17개 시도 교육청 |
[공개경쟁 임용시험 시험과목 中] 공중보건, 보건행정, 식품위생, 식품화학개론, 기록연구직렬[국어(한문 포함), 기록물분류·평가(기술 포함), 전자기록물관리, 기록보존학, 행정법총론] [경력경쟁 임용시험 시험과목 中] 물리, 기계일반, 기계설계, 전기이론, 전기기기, 응용역학개론, 측량, 건축계획, 건축구조 |
비공개 | 회수 |
▶ 채용 시험 공고 확인
각각 지방 교육청에서 시험 공고 및 원서 접수가 진행됩니다. 시험공고를 꼭 확인해주세요.
▶ 교육행정직 시험 과목 변경
| 7급 교육행정직_국가직 | 9급 교육행정직_지방직 |
|---|---|
|
1차 - PSAT + 영어&한국사 능력 검정 2차 - 헌법,행정법,교육학,행정학 |
국어, 영어, 한국사 교육학개론, 행정법총론 |
▶ 시험별 응시 연령
공무원 채용시험에 응시하고자 하는 자는 최종시험 시행예정일이 속한 연도에 다음 구분에 따른 응시연령에 해당되어야 함
| 채용 시험 | 응시 연령 |
|---|---|
| 9급 공개경쟁 채용 시험 | 만 18세 이상 |
2009년부터 응시 상한 연령 폐지
나이가 많아도 본인이 원 한다면 누구나 시험에 응시할 수 있다.
다만, 경찰(경찰청)·국정원 직원 등은 신체활동·계급 질서 등의 업무 특성을 이유로 응시 상한 연령을 유지하고 있다.
응시 결격 사유에 해당하는지 판단하는 기준일
응시 결격 사유에 해당하는지 판단하는 기준일은 당해 시험의 최종 시험 시행 예정일(면접시험 최종일)을 기준으로 판단한다.
응시 결격 사유의 존부 확인은 최종 합격자에 대해서만 실시하며, 최종 합격자 발표 후 실제 임용 예정 부처에서 실시한다.
▶ 결격사유
국가직당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재를 기준으로 「국가공무원법」 제33조(외무공무원은 「외무공무원법」 제9조, 검찰직공무원은 「검찰청법」 제50조)의 결격사유에 해당하거나, 국가공무원법 제74조(정년) ·「외무공무원법」 제27조(정년)에 해당하는 자 또는 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없습니다.
※ 상세 내용은 당해 연도 채용공고를 참고 부탁드립니다.
지방직
「지방공무원법」 제31조(결격사유) 또는 제66조(정년)에 해당되는 자 또는 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음
※ 상세 내용은 당해 연도 채용공고를 참고 부탁드립니다.
▶ 거주지제한
국가직(2021년 기준) * 당해 인사 혁신처 사이버 국가 고시센터 공고 확인 필요· 없음
* 당해 각 해당 시도 홈페이지에서 공고문을 통해 확인 필요
- 서울시 교육행정직(2021년 기준)
· 거주지 제한(다음 ①번과 ②번의 요건 중 하나를 충족하면 응시 가능)
① 2021년 1월 1일 이전부터 최종(면접)시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 서울특별시, 인천광역시, 경기도로 되어 있는 사람이어야 합니다.
(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
② 2021년 1월 1일 이전까지 본인의 주민등록상 주소지가 서울특별시, 인천광역시, 경기도로 되어 있었던 기간을 모두 합산하여
총 3년 이상인 사람이어야 합니다.
- 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않았더라도
총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족합니다.
- 거주지 요건의 확인은 ‘개인별 주민등록표’를 기준으로 합니다.
※ 재외국민(해외영주권자)도 위 요건과 같으며, 주민등록 또는 국내거소신고 사실 증명으로 거주한 사실을 증명합니다.
※ 거주 기간 합산 요건(3년) 계산 방법은「민법」제160조제1항을 따릅니다.
- 경기도 교육행정직
· 2021년 1월 1일 이전부터(2020년 12월 31일까지의 주민등록상의 전입처리가 완료되어야 함) 최종시험 시행예정일(면접일 최종예정일)까지
계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함.
· 2021년 1월 1일 이전까지, 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자
- 부산 교육행정직
· 2021년도 부산광역시 지방공무원 임용시험에 응시하고자 하는 사람은 아래의 ①번과 ②번의 요건 중 하나를 충족하여야 하며, 거주지 요건의 확인은
“개인별 주민등록표”를 기준으로 합니다.
① 2021년 1월 1일 이전부터 해당시험의 최종시험 시행예정일 (면접시험 최종예정일)까지 계속하여 부산광역시에 주민등록상 거주하는 사람
(같은 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
② 2021년 1월 1일 이전까지 부산광역시의 주민등록상의 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상 인 사람
※ 행정구역의 통·폐합으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도
총 거주한 기간을 월(月)로 계산하여 36개월 이상이면 충족함.
※ 재외국민(해외영주권)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국개거소신고 사실 증명으로 거주한 사실을 증명함.
▶ 구분 모집제
알아두면, 도움이 되는 모집제 - 각 시험 공고문을 확인해주세요.
장애인 구분 모집제
· 응시자격: 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급에
해당하는 사람입니다
· 장애인 구분 모집에 응시하고자 하는 사람은 응시원서 접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나 상이등급기준에 해당하는 사람으로서
유효하게 등록·결정되어 있어야 합니다.
· 장애인 구분모집 응시자는 증빙서류(장애인복지카드 또는 장애인등록증, 국가유공자증)를 필기시험 합격자 발표일에 안내된 기간 내에
제출하여야 합니다.
· 장애인은 장애인 구분모집과 관계없이 일반모집 시험에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있습니다. (단, 중복접수 불가)
저소득층 구분모집
9급 공개채용시험의 저소득층 구분모집에 응시할 수 있는 사람은 「국민기초생활 보장법」 에 따른 수급자이거나 「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자로 해당하는 기간이 응시 원서 접수일 또는 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상이어야 한다. 군복무(현역, 대체복무) 또는 교환학생으로 해외에 체류하는 경우, 그 기간에 급여(보호) 대상에서 제외된 경우에도 가구주가 그 기간에 계속하여 수급자(보호대상자)로 있었다면 응시자도 수급자(보호대상자)에 해당하는 것으로 본다. 또한 군복무 또는 교환 학생으로 해외에 체류한 그 전·후 기간에 1인 가구 수급자(보호대상자)였다면 군복무 또는 교환학생으로 해외에 체류한 기간 동안 수급자 또는 보호대상자 자격을 계속 유지하고 있었다고 본다. 자신이 저소득층에 해당하는지는 자신의 주민등록상 주소지의 시·군·구청·주민센터에 가서 확인할 수 있으며, 수급(보호) 기간에 대해서도 확인할 수 있다.
양성 평등 채용 목표제
가. 적용직렬: 모집단위별로 선발예정인원이 5명 이상인 공개경쟁임용시험
나. 채용목표: 30%
- 시험실시 단계별로 합격예정인원에 대한 임용목표 비율이며, 인원수 계산 시 선발예정인원이 5명 이상 10명 미만일 경우 소수점 이하는 적용하지
않으며, 10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림합니다.
다. 실시방법
- 어느 한 성(性)의 합격자가 채용목표 인원에 미달할 경우 매 과목 40% 이상 득점하고 전 과목 평균 득점이 합격선 -3점(총득점을 기준으로 하는
경우에는 과목 수에 -3점을 곱한 점수) 이상인 해당 성(性)의 응시자 중에서 고득점자 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여
추가 합격 처리합니다.
※ 채용목표인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 다른 성(性)의 합격자가 탈락하는 것은 아닙니다.
장애인·저소득층 초과 합격제
가. 해당직렬: 교육행정(장애인), 교육행정(저소득층)
나. 방법
- 필기시험에서 교육행정(일반모집) 합격선 이상 높은 점수를 받은 사람은 당초 합격예정인원을 초과하여 모두 필기시험 합격자로 처리하며,
선발예정인원을 초과하여 추가로 합격한 인원의 67% 범위 내에서 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정할 수 있습니다.
(단, 필기시험 초과합격인원이 1명인 경우에는 1명을 추가 합격 조치)
▶ 국가직 7급
| 직렬 | 1차 시험 | 2차 과목 | 주요 근무처 |
|---|---|---|---|
| 행정직 (교육행정) |
PSAT 영어(영어능력검정) 한국사(한국사능력검정) |
헌법,행정법 교육학,행정학 |
교육부 |
★ 2021년 시험 부터 시행
> 영어 능력 검정 시험 기준 점수
| 시험명 | TOEFL | TOEIC | TEPS (‘18.5.12. 전 시험) |
TEPS (‘18.5.12. 이후 시험) |
G-TELP | FLEX | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PBT | IBT | ||||||
| 7급 공채시험 | 530 | 71 | 700 | 625 | 340 | 65(level 2) | 625 |
> 한국사 능력 검정 시험 기준 점수
가. 기준점수(등급) : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
▶ 지방직 9급
| 구분 | 과목 | |
|---|---|---|
| 행정 | 교육행정 | 국어, 영어, 한국사, 교육학개론, 행정법총론 |
★ 2022년 시험 부터 시행
> 자격증 필수 직렬 - 직렬별 자격증
(해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재 유효한 것)
| 급 | 직렬 | 직류 | 응시에 필요한 자격증·면허증 |
|---|---|---|---|
| 8급 | 간호 | 간호 | 조산사, 간호사 |
| 보건진료 | 보건진료 | 조산사, 간호사 | |
| 7급 | 전산 | 전산 | 기술사 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 |
| 기사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안 |
* 5개 항목 : 공무원으로서의 정신 자세, 전문지식과 그 응용 능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능
> 최종 합격자 결정 기준
- 면접위원 2명의 평가내용을 종합한 면접시험 평정결과(판정등급)와 필기 시험 성적에 따라 최종 합격자 결정
> 최종 합격자 결정: 공무원임용시험령 제25조 제⑤항
- (우수) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘합격’
- (보통) “우수” 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 ‘합격’
- (미흡) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘불합격’
▶ 2021년 국가직 공무원 7급 공개경쟁채용 - 면접 시험 진행 절차 안내 -
> 면접진행절차| 1 | 응시자 교육 각종 서식 작성 |
· 출석 확인 및 면접시험 응시요령 교육 · 면접시험 평정표 3매 작성 · 경험·상황 면접 과제 작성(20분) |
20분 | 응시자 대기장 |
| 2 | 개인 발표 과제 검토 | · 각 조별 응시순서에 따라 개인발표문 (4매) 검토, 작성 | 30분 | 발표문 검토장 |
| 3 | 신분 확인 | · 시험관리관에게 응시표와 신분증을 제출한 후 본인 여부 확인 | - | 면접장 |
| 4 | 입실 | · 개인 발표문 (3매), 면접시험 평정표 (3매)를 가운데 면접위원에게 제출한 뒤 착석 | - | 면접실 |
| 5 | 면접 | · 개인발표 (15분 내외) + 경험 ·상황 면접 (25분 내외) | 40분 | 면접실 |
> 면접방법 안내
| 1 | 경험·상황 면접 과제 작성 | 20분 | - |
| 2 | 개인 발표 과제 검토 및 면접 실시 | 70분 | 개인발표 과제 검토 (30분) => 개인 발표 + 경험·상환 면접 (40분) |
| 3 | 본인 여부 확인 | - | - |
| 4 | 면접시험 평정표 제출 | - | - |
| 5 | 개인 발표 및 경험·상환 면접 | 40분 |
개인 발표 - 약 8분 내외, 후속 질의·응답 (약 7분 내외) 경험· 상황 면접 - 개인 발표 후 바로 이어서 약 25분 내외 - 경험·상황 면접 과제 작성문을 바탕으로 질의·응답을 통한공무원으로서 갖추어야 할 공직가치·전문성 등을 평가 * 경험 면접은 전직렬 동일한 문제가 출제됩니다. 경험면접은 임용 이후 근무하고 싶은 부처(기관)와 담당하고 싶은 직무(정책)에 대해 기술하고, 응시분야 관련 이해도와 교과목 수강(전문도서 자기 학습등을 포함), 각종 활동 등 해당분야의 직무수행능력 및 전문성 함양을 위해 평소 준비한 노력과 경험 등을 평가 |
▶ 지방공무원 면접
다.최종합격자 결정방법(「지방공무원 임용령」제50조의3)
면접시험 평정결과(판정등급)와 필기시험 성적에 따라 최종합격자 결정
- (우수) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘합격’
단, “우수” 등급을 받은 응시자의 수가 선발예정인원을 초과하는 경우 필기시험 성적순으로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 함
- (보통) “우수” 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 ‘합격’
- (미흡) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘불합격’
▶ 행정직군 공무원
7·9급 공무원은 행정부, 입법부, 사법부별로 각기 다른 시험을 통해 선발하며, 일부 기관에서 별도로 시험을 통해 선발하는 경우도 있다. 일반행정, 교육행정, 세무, 관세, 복지, 공안 등 폭넓은 일을 수행한다. 직렬별로 업무 내용이 다르므로 자신의 적성과 흥미를 고려하여 신중하게 선택해야 한다.
| 직렬(직류) | 업무 내용 |
|---|---|
| 행정직(일반행정) | · 각종 국가제도의 연구, 법령 입안 및 관리·감독 업무 · 사무관리능력을 바탕으로 한 기획적·관리적·지원적 성격의 업무 |
| 행정직(교육행정) | · 교육제도의 연구, 법령 입안 및 관리· 감독 업무 · 각 교육기관의 행정관리업무 |
| 행정직(고용노동) | · 노동현장의 근로감독과 산업재해 예방 |
| 행정직(선거행정) | · 공직 선거 및 위탁 선거의 공정성을 위한 선거 관리 업무 · 정당 관리, 정치자금 관리, 공명 선거 및 투표 참여 홍보 등 |
| 행정직(인사조직) | · 공무원 채용과 인재개발, 성과관리 등 |
| 행정직(회계) | · 회계 업무 및 결산 업무 |
| 직업상담직(직업상담) | · 고용센터 활성화로 일자리 창출을 위한 직업상담 |
| 세무직(세무) | · 내국세의 부과 및 감면 징수 · 국세심사청구에 대한 심판 등에 관한 전문적이고 기술적인 업무 |
| 관세직(관세) | · 수출입 물품의 통관 및 밀수 단속, 조세범칙 사건의 조사·심리 · 관세의 부과·감면·징수 |
| 통계직(통계) | · 통계 기준의 설정, 표준 분류, 통계조사의 설계 · 주요 경제사회 통계조사의 실시·분석·공표, 통계정보 자료의 유지 및 관리 |
| 감사직(감사) | · 「감사원법」 또는 기타 법률이 정하는 기관의 세입·세출 결산 확인 및 회계 감사 · 직무 감찰 업무의 계획·집행 · 감사 결과에 따른 위법·부당한 사항의 지적, 개선 권고, 관계자의 처분에 대한 판정 업무 |
| 사서직 | · 도서관 운영 및 업무 전반에 관한 제도의 조사 연구 · 도서관 개선 및 발전을 위한 업무 · 도서관 자료 및 참고 자료의 수집 선택·수집 분류·목록의 편성, 보관 및 열람 업무 |
| 사회복지직 | · 복지행정 분야의 관리 및 집행 업무 |
| 외무영사직(외무영사) | · 외교 또는 국제기구와 외교관계 유지 · 재외국민의 권익 보호 및 증진 · 외교 의전·여권 발급 등 외무행정 지원 업무 |
| 교정직(교정) | · 재소자의 구금·계호·작업·직업훈련·교화·교육 · 석방자의 보호·생활지도 · 교정시설의 운영관리 및 경비 · 교정직 공무원의 교육훈련 등 교정행정 |
| 보호직 |
· 보호소년과 가위탁소년의 수용보호·교육 및 기술훈련을 통한 직업 보도 · 소년의 자질을 분류 감별하여 법원에 심판자료 제공 · 소년원 및 소년부류심사원의 운영·감독등 소년보호행정 · 보호관찰의 실시 및 범죄예방활동 · 보호위원에 대한 업무감독 · 보호관찰대상자에 대한 자립지원 및 응급 구호 · 보호관찰심사위원회의 심사에 필요한 자료수집 |
| 검찰사무직 |
· 범죄사건의 접수·처리 및 검사가 행하는 범죄수사, 공소제기·유지 등 검찰사무의 보조 · 국가의 이해와 관련 있는 소송사무, 각급 배상심의회의 운영 |
| 마약수사직 |
· 마약사건의 접수·처리 및 마약범죄수사·조치 · 마약·한외마약·향정신성의약품 및 대마의 유통 단속 |
| 출입국관리 |
· 내·외국인의 출입국 업무 · 출입국 관리사법의 단속·수사 및 조치 · 외국단체의 등록·활동조사 등 |
| 철도경찰직 |
· 열차 내의 질서유지를 위한 사법경찰관리로서 열차 내 승객의 안전 보호, 철도장비·화물·승객의 휴대품 도난 방지 · 기타 열차내에서 발생하는 각종 범죄사건의 처리(열차 내에서 행하는 승차권 검사 등 철도 운송에 관한 업무는 운수직이 담당) |
▶ 기술직군 공무원
전문 기술을 필요로 하는 직군이다. 모집 인원은 적지만 관련 분야가 명확하여 비전문가가 쉽게 응시할 수 없으므로, 해당 분야의 전공자 나 자격증이 있는 사람이라면 상대적으로 유리하다. 시험 과목이 특성화고등학교의 교과 내용과 유사하기 때문에 특성화 고등학교나 마이스터고등학교 출신 학생들이 도전한다면 합격 가능성 이 훨씬 높을 것이다.
| 직렬(직류) | 업무 내용 |
|---|---|
| 공업직(일반기계) | · 자동차·철도차량·산업기계·건설기계·수도·위생설비·계량기 등 각 종 기계의 설비에 관한 기술 업무를 담당 |
| 공업직(전기) | · 전력시설·전기공사·전기기기·전기용품 등의 전기기술 분야 업무를 담당 |
| 공업직(화공) | · 무기 및 유기화학·생화학·분석화학 분야에 관한 시험 및 운용에 관한 업무를 담당 |
| 농업직(일반농업) | · 식량 증산, 비료의 제조, 채소 등 각종 농산물의 생산 및 농산물 검사 업무를 담당 |
| 임업직(산림자원) | · 조림 및 육림, 우량 종묘 공급 등 산림자원의 증식에 관한 업무를 담당 · 임산물의 이용·가공·목재가공 등에 관한 업무를 담당 |
| 시설직(일반토목) | · 도로, 교량, 상·하수도, 항만, 하천, 철도, 댐 등의 건설 공사 업무를 담당 · 농지계량 및 농지 확대를 위한 조사·계획·설계 등 업무를 담당 · 측량 제도와 공사시공 등에 관한 전문적이고 기술적인 업무를 담당 |
| 시설직(건축) | · 건축사업에 관한 조사·기획·설계·시공·준공검사 업무를 담당 · 건축법규의 정비·운용 등에 관한 전문적이고 기술적인 업무를 담당 |
| 전산직(전산개발) | · 행정 업무의 전산화를 위한 계획의 수립·조정 · 전산화 업무의 분석·설계 및 프로그램의 작성·유지 · 전자계산조직에 의한 자료의 처리보관 운용 및 전산요원의 교육훈련 등에 관한 업무 |
| 전산직(정보보호) | · 정보보호 정책 수립 및 시행 · 정보보호 관련 법령·지침 제·개정, 교육 계획 수립, 정보보호 실태 점검, 정보시스템 보안성 검토 등 |
| 방송통신직(전송기술) | · 전자기기의 수급 및 품질 개선 등 통신 정책에 수반된 장거리 통신시 설의 신설 및 증설 업무 · 국가안보통신, 민방공회선 운영과 장거리 통신업무에 관한 전문적, 기술적인 업무 담당 · 무선통신시설·전송시설의 설계·건설·유지·보수 업무를 담당 |
| 보건직 |
· 각종 전염병 예방을 위한 예방접종 업무 · 검사, 방역 업무 및 전염병균의 국내 침입과 국외로의 전파를 막는 검역 업무를 수행 · 산업병 예방에 관한 산업보건업무 · 환경위생 등의 보건 업무를 담당 · 보건 및 의료행정의 종합계획 수립·조정 및 집행에 관한 업무를 담당 |
| 방재안전직(방재안전) |
· 각종 재난 대응 및 총괄 기획 · 지역 안전관리 계획 및 지역 재난 대응 계획 수립 · 안전교육 및 훈련 · 안전점검 장비운영·관리 |
