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개요
공무원의 승진임용에 있어 승진의 객관성과 공정성을 확보하고 , 유능한 공무원의 발탁과 기관간 승진기회의 균형을 유지할 목적으로 실시한다.

5급 일반승진시험 : 6급 또는 연구사, 지도사로서 승진후보자명부 순위 중 결원 및 예상결원의 2~5배수
* 청백리상 수상자, 직무수행능력 탁월자, 제안채택자 우선 응시
· 5급 공개경쟁승진시험 : 승진소요최저연수(4년)를 경과하고 승진임용이 제한되거나 응시자격이 정지중에 있지 않은 6급 공무원
(직렬, 기관 구분 없이 응시가능)