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2021 노무사 동차 올패스 - 인사노무관리론 임현진
[2020_동차반] 인사노무관리 핵심요약+실전답안쓰기(20년 6-7월/임현진교수) -
| 교수 |
임현진
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강의구성 | 총 25강/준비중 |
|---|---|---|---|
| 과목 | 인사노무관리론 | 촬영학원 | 박문각종로고시 |
| 강좌유형 | 동차대비 | 수강료/기간 | 717,000 원/- |
| 샘플강의 | 1강 맛보기 (HD) | ||
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※교재 : 신인사관리[제7판]
작년과 동일 교재 사용
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
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| 1강 | 20/06/10_오리엔테이션 [프린트]1장 인사관리의 형성배경(p.1) | 60분 |
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| 2강 | 20/06/10_[프린트]3.인사관리의 발전(p.1~2) | 58분 | |
| 3강 | 20/06/10_[프린트]3)전략적 접근(p.2~4) | 47분 | |
| 4강 | 20/06/17_[프린트]인사통제의 영역에 포함되는 이론적 주제(p.5~6) | 70분 | |
| 5강 | 20/06/17_[프린트]6.인사관리의 환경적 차원(p.6~8) [프린트]<인적자원관리의 환경변화> | 54분 | |
| 6강 | 20/06/17_[프린트]3.인적자원관리의 내부환경(p.9) [프린트]제2편 직무관리(p.1) | 43분 | |
| 7강 | 20/06/24_[프린트]문제1번(p.1~6) [프린트]제4장 직무분석 및 직무평가(p.9) | 69분 | |
| 8강 | 20/06/24_[프린트]제3장 직무설계(p.1~2) | 63분 | |
| 9강 | 20/06/24_[프린트]다.직무교차(p.2~4) | 40분 | |
| 10강 | 20/07/01_[프린트]1회차 문제 해설(p.1~6) [프린트]<사회 기술 시스템 이론> (p.4~5) | 69분 | |
| 11강 | 20/07/01_[프린트]3.근무시간의 설계(p.5~14) | 75분 | |
| 12강 | 20/07/08_[프린트] 1회차 문제해설, [프린트] 4장 확보관리([p.1~4) | 68분 | |
| 13강 | 20/07/08_[프린트] 5장 3.인력공급예측(p.5~12) | 59분 | |
| 14강 | 20/07/08_[프린트] 6장 2.선발(p.13~16) | 37분 | |
| 15강 | 20/07/15_[프린트](P.1~6) | 69분 | |
| 16강 | 20/07/15_[프린트] 3부 인력확보 (5)선발도구에 대한 평가(P.17~20),[프린트] 7장 인사평가(P.1~3) | 72분 | |
| 17강 | 20/07/22_[프린트](p.1 ~ 6) , [프린트]1.인사평가의 개념 및 목적 (p.1~7) | 61분 | |
| 18강 | 20/07/22_[프린트]절대평가 vs 상대평가 (p.8~14) | 60분 | |
| 19강 | 20/07/22_[프린트]제 5부 인력보상(p.1 ~ 4) | 48분 | |
| 20강 | 20/07/29_[프린트]제5부 인력보상 (p.1~10) | 73분 |
| 교수 | 임현진 |
|---|---|
| 인사말 | 안녕하세요. 인사노무관리를 담당하는 임현진 노무사 입니다. 인사노무관리 만큼은 고득점 하실 수 있도록 성심껏 이끌어 드리겠습니다. |
| 교수주요경력 |
- 한양대학교 법학과 졸업 - 경력 : 현) 노무법인 예화 대표노무사 한국능률협회컨설팅(KMAC) 엑스퍼트그룹 소속 노무사 고용노동부 NCS훈련 강사(인사노무관리 실무) 송파여성인력개발센터 ‘인사노무관리 실무’ 강사 고용노동부 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트 - 강의 및 기고 : 월간 HR인사이트 4월호, ‘스타트업이 알아야 할 인사 노무 포인트’ 칼럼 기고 KCC, ‘KCC 협력 중소기업 CEO를 위한 인사노무’ 경기콘텐츠진흥원, ‘경기콘텐츠진흥원 입주기업 대상 인사노무 특강‘ 건국대학교 창업지원단, ‘스타트업 인사노무 전략 강의‘ 국가과학기술인력개발원(KIRD), ‘연구소기업 창업예비자 창업노무 실무 강의‘ KMAC비즈니스스쿨, ‘공공기관 인사관리 전문가 양성과정 : 채용프로세스 개선‘ 외 다수 인사노무 특강 |
| 주교재 소개 |
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|---|---|
| 주교재 특징 | ■ 이 책은 인사관리를 다룬 이론서입니다. 인사관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다 |
| 주교재 목차 |
제1부 인사관리의 이론적 기초 제1장 인사관리의 형성배경 제2장 인사관리의 학문적 체계 제2부 직무관리 제3장 직무설계 제4장 직무분석 및 직무평가 제3부 인력확보 제5장 인력수요 및 공급예측 제6장 모집과 선발 제4부 인력개발 제7장 인사평가 제8장 교육훈련 제9장 경력개발 제5부 인력보상 제10장 임금 제11장 복기후생 제6부 인력유지 제12장 모티베이션과 산업안전 제13장 노사관계 제7부 제14장 이직 찾아보기 |
