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  • [2024_GS0기] 인사노무관리 기본이론(23년 9-12월/안지연 노무사)
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교수 안지연 자세히보기 강의구성 총 41강/(종강:35시간)
과목 인사노무관리론 촬영학원 서울법학원
강좌유형 이론강의 수강료/기간 156,000 원/100일
샘플강의 1강 맛보기 (HD)
156,000원 (0%) 156,000원
42,000원


강의목차

번호 학습내용 시간 샘플강의
1강 23/09/22_ 오리엔테이션 74분 일반 HD
2강 23/09/22_ 제1장 제3절 인사관리의 발전 (p18~44) 68분
3강 23/09/22_ 제2장 제2절 인사관리의 목표 (p45~73) 53분
4강 23/10/06_ 제2부 제3장 직무설계 (po76~93) 59분
5강 23/10/06_ 제2부 제3장 제1절 6. 직무확대화와 성과 간의 관계 (p94~98) 44분
6강 23/10/06_ 제2부 제3장 제2절 2.2 비지니스 엔지니어링 (p99~125) 66분
7강 23/10/13_ 제2편 제4장 제1절 [1] 직무분석 (p128~144) 57분
8강 23/10/13_ 제2부 제4장 제2절 [2] 직무평가 (p144~155) 51분
9강 23/10/13_ 제2부 제4장 제2절 2.2.4 요소비교법 (p155~172) 53분
10강 23/10/20_ 제3부 제5장 제1절 전략적 인력계획 (p169~182) 58분
11강 23/10/20_ 제3부 제5장 제2절 인력수요예측 (p183~194) 54분
12강 23/10/20_ 제3부 제5장 제3절 인력공급예측 (p195~207) 55분
13강 23/10/27_ 제3부 제6장 제2절 모집 (p208~212) 49분
14강 23/10/27_ 제3부 제6장 제2절 모집 (p213~226) 54분
15강 23/10/27_ 제3부 제6장 제3절 선발 (p226~241) 67분
16강 [휴강] 교수님 개인사정으로 11/3(금) 강의는 휴강 입니다. (11/8 보강) 0분
17강 23/11/08_ 보총자료 p.1 제3부 제6장 3.4.2 타당도 분석 (p238~258) 47분
18강 23/11/08_ 보충자료 p.2 제4부 제17장 1. 인사평가의 개념 및 목적 (p259~264) 67분
19강 23/11/08_ 보충자료 p.2 제4부 제7장 2.1 타당성 (p265~276) 52분
20강 23/11/10_ 제4부 제7장 제3절 인사평가의 방법 (p277~284) 40분

단강 더보기

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교수소개

교수 안지연
교수주요경력 제28회 공인노무사 시험 합격
- 중앙대학교 졸업
- (前) 노무법인 길
- (現) 노무사사무소 현답 대표노무사
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커리큘럼소개

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교재소개

주교재 소개

[9판] 신 인사관리  
ㆍ저자명 : 박경규
ㆍ교재비 : 42,000 원
ㆍ출판사 : 홍문사
ㆍ페이지수 : 578 page
ㆍ발행일 : 2023/08/30
주교재 목차
제1편 인사관리의 이론적 기초
제1장 인사관리의 형성배경
1. 인사관리의 중요성
2. 경영학과 인사관리
3. 인사관리의 발전
제2장 인사관리의 학문적 체계
1. 인사관리의 연구대상
2. 인사관리의 목표
3. 인사관리의 기능적 차원
4. 인사관리의 관리적 차원
5. 인사관리의 제도적 차원
6. 인사관리의 환경적 차원

제2편 직무관리
제3장 직무설계
1. 직무구조설계
2. 직무과정설계
3. 근무시간의 설계
4. 인사부서의 역할과 직무설계
제4장 직무분석 및 직무평가
1. 직무분석
2. 직무평가

제3편 인력확보
제5장 인력수요 및 공급예측
1. 필 요 성
2. 인력수요예측
3. 인력공급예측
제6장 모집과 선발
1. 문제의 인식
2. 모 집
3. 선 발

제4편 인력개발
제7장 인사평가
1. 인사평가의 개념 및 목적
2. 인사평가의 구성요건
3. 인사평가의 방법
4. 팀 평가
5. 효과적인 인사평가제도의 구축
제8장 교육훈련
1. 문제제기 및 목적
2. 교육훈련 시스템의 구조
3. 교육훈련 필요성 분석
4. 교육훈련 프로그램
5. 교육훈련 활동의 평가
제9장 경력개발
1. 문제제기 및 목적
2. 경력개발 시스템
3. 전환배치
4. 승 진
5. 경력개발에 대한 평가

제5편 인력보상
제10장 임 금
1. 임금의 중요성
2. 임금공정성
3. 임금의 외부공정성-임금수준
4. 임금의 내부공정성-임금체계
5. 임금평가
제11장 복리후생
1. 복리후생의 생성배경 및 목적
2. 복리후생 프로그램의 설계
3. 복리후생 프로그램의 유형
4. 복리후생 프로그램의 운영
5. 복리후생 프로그램의 평가

제6편 인력유지
제12장 모티베이션과 산업안전
1. 모티베이션
2. 산업안전
제13장 노사관계
1. 노사관계의 개념 및 발전과정
2. 노동조합
3. 단체교섭
4. 경영참가제도

제7편 인력방출
제14장 이 직
1. 이직의 개념
2. 인력감축
3. 자발적 이직

목차 더보기

 
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