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GS1기 심화이론 Home > 노무사 > 2차과정 > GS1기 심화이론 > 단과

  • [Phone+VOD][2020_GS1기] 인사노무관리 심화이론(20년 1-3월/임현진 노무사)
교수 임현진 자세히보기 강의구성 총 33강/(종강:32시간)
과목 인사노무관리론 촬영학원
강좌유형 심화이론 수강료/기간 120,000 원/70일
교재정보 교재1 : [제7판] 신 인사관리 저자 : 박경규
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    <2020년 대비 2차 인사노무관리 심화이론 과정>

    ▶강의일정: 2020.1.4~3.21

    ▶업로드일정: 월

    ▶촬영장소: 종로박문각

    ▶강의명: 인사노무관리

    ▶강사명: 임현진 교수

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강의목차

번호 학습내용 시간 샘플강의
1강 20/01/04_[프린트] OT 및 수업 안내 48분 일반 HD
2강 20/01/04_[프린트] 1편 1장 1.인사관리의 중요성 (p.1~2) 54분 일반 HD
3강 20/01/04_[프린트] 1편 1장 3)전략적 접근 (p.2~3) 62분 일반 HD
4강 20/01/11_[프린트] 인사관리의 학문적 체계 (p.3~4) , (p.41~) 59분
5강 20/01/11_[프린트] 인사감사 (p.4~6) 71분
6강 20/01/11_[프린트] 인사관리의 환경적 차원 (p.6~8) , (p.62~) 36분
7강 20/01/18_[프린트] [참고] 3. 인적지원관리의 내부환경 (p.8~9) [프린트] 제 2편 제 3장 직무설계 (p.1) 56분
8강 20/01/18_[프린트] 1. 직무구조설계(협의의 직무설계 (p.1~3) / (p.80~96) 59분
9강 20/01/18_[프린트] 바. 직무확대와 성과 간의 관계 - JCM (p.3~7)[교재](p.96~119) 49분
10강 20/02/01_[프린트] 2편 3장 4. 인사부서의 역할과 직무설계 (p.7~9) 62분
11강 20/02/01_[프린트] 2편 4장 1.직무분석 (p.9~11) 69분
12강 20/02/01_[프린트2] 3편 인력확보 (p.1~4) 42분
13강 20/02/08_[프린트]3.인력공급예측(p.5~9) 60분
14강 20/02/08_[프린트]제6장 모집과 선발(p.9~15) 65분
15강 20/02/08_[프린트]3)선발면접(p.15~20) 41분
16강 20/02/15_[프린트]4부 7장 인사평가 (p.1~4) 70분
17강 20/02/15_[프린트]3.인사평가의 방법(p.4~11) 61분
18강 20/02/15_[프린트]8)평가센터법(p.11~14) [프린트]인력개발활동(p.1) 37분
19강 20/02/22_[프린트]제4부 인력개발 (p.1~5) 60분
20강 20/02/22_[프린트](2)교육훈련기법 (p.5~14) 63분

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교수소개

교수 임현진
인사말 안녕하세요.
인사노무관리를 담당하는 임현진 노무사 입니다.
인사노무관리 만큼은 고득점 하실 수 있도록
성심껏 이끌어 드리겠습니다.
교수주요경력 - 한양대학교 법학과 졸업

- 경력 : 현) 노무법인 예화 대표노무사
한국능률협회컨설팅(KMAC) 엑스퍼트그룹 소속 노무사
고용노동부 NCS훈련 강사(인사노무관리 실무)
송파여성인력개발센터 ‘인사노무관리 실무’ 강사
고용노동부 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트

- 강의 및 기고 : 월간 HR인사이트 4월호, ‘스타트업이 알아야 할 인사
노무 포인트’ 칼럼 기고
KCC, ‘KCC 협력 중소기업 CEO를 위한 인사노무’
경기콘텐츠진흥원, ‘경기콘텐츠진흥원 입주기업 대상
인사노무 특강‘
건국대학교 창업지원단, ‘스타트업 인사노무 전략 강의‘
국가과학기술인력개발원(KIRD), ‘연구소기업 창업예비자
창업노무 실무 강의‘
KMAC비즈니스스쿨, ‘공공기관 인사관리 전문가 양성과정 :
채용프로세스 개선‘ 외 다수 인사노무 특강
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교재소개

교재1 소개

[제7판] 신 인사관리
ㆍ저자명 : 박경규
ㆍ교재비 : 38,610(1%)
ㆍ출판사 : 홍문사
ㆍ페이지수 : 576
ㆍ발행일 : 2019/08/20576
교재1 특징
■ 이 책은 인사관리를 다룬 이론서입니다. 인사관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다
교재1 목차 제1부 인사관리의 이론적 기초
제1장 인사관리의 형성배경
제2장 인사관리의 학문적 체계

제2부 직무관리
제3장 직무설계
제4장 직무분석 및 직무평가

제3부 인력확보
제5장 인력수요 및 공급예측
제6장 모집과 선발

제4부 인력개발
제7장 인사평가
제8장 교육훈련
제9장 경력개발

제5부 인력보상
제10장 임금
제11장 복기후생

제6부 인력유지
제12장 모티베이션과 산업안전
제13장 노사관계

제7부
제14장 이직

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