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  • 헨리샘의 자소서 사례분석 440
교수 신현우 강의구성 총 1강/(종강:1시간)
과목 공통 촬영학원 에듀스파
강좌유형 이론강의 수강료/기간 무료/10일
교재정보 교재1 : 헨리샘의 NCS 자소서 사례분석 440   저자 : 신현우
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    유의사항 # 강의수강은 하단의 강의목차 [샘플강의]를 통해 수강이 가능합니다.

    강의소개
    공기업 취업 전문 컨설턴트로 활동하고 있는 헨리샘 교수님이 취업준비생의 NCS기반 자기소개서를 첨삭했던 내용을 그대로 반영한 문항과 답변 사례를 강의하였습니다.
    강의는 무료로 제공되며, 교재는 개별구매하셔야 합니다.

    수강대상
    · 공기업 NCS기반 채용 대비 자기소개서를 준비하는 취준생
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강의목차

번호 학습내용 시간 샘플강의
1강 NCS 자소서 사례분석 66분 일반 HD
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교수소개

교수 신현우
교수주요경력 【약력】

· 前 한국전력공사 서산전력소 전자제어과 근무(1년 2개월)
· 前 한국수력원자력 신울진건설소 공사관리팀 근무(1년)
· 前 한국공항공사 대구공항, 김포공항 ILS팀 근무(3년 2개월)
· 現 공기업 취업 전문 컨설턴트 (헨리샘의 공기업 취업 블로그 운영) blog.naver.com/novas99

· 공기업 취업을 위한 자소서, 면접 특강 및 자소서 첨삭, 모의면접 진행
· 공기업 취업을 위한 NCS 직무능력검사 강의
· 공기업 취업을 위한 진로탐색, 직무탐색
· [자체특강] 공기업 취업 자소서 특강
· [제주여상] 공기업 취업능력 강화를 위한 스펙초월 리쿠르팅 캠프 진행
· [한밭대] 정보통신공학과 공기업 취업 특강
· [경주정보고] 공기업 취업을 위한 자소서, 면접 특강 및 모의면접 진행
· [인천청학공고] 공기업 취업전략
· [경남대] 공기업 취업준비 전략
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교재소개

교재1 소개

헨리샘의 NCS 자소서 사례분석 440 
ㆍ저자명 : 신현우
ㆍ교재비 : 16,200(10%)
ㆍ출판사 : 박문각
ㆍ페이지수 : 392
ㆍ발행일 : 2018/04/15392
교재1 특징
§N
■ 책소개

2015년 상반기부터 도입되기 시작한 NCS(National Competency Standards·국가직무능력표준) 채용이 2017년 전 공공기관에 도입됐다. 이에 공기업 취업을 원한다면 반드시 이에 대한 대비가 필요하다.
이 책은 공기업 취업 전문 컨설턴트로 활동하고 있는 저자가 취업준비생 100여 명의 NCS 기반 자기소개서를 첨삭했던 내용을 그대로 반영해 35개 공기업의 440개 NCS 자기소개서 문항과 답변 작성 사례를 수록했다.

▷Part 1에서는 기존 자기소개서의 인성(성장 배경, 지원 동기, 입사 후 포부 등) 항목 작성 사례를 실어 NCS 자기소개서와 기존 자기소개서 두 항목을 혼합해 출제하는 기업의 경향을 반영했으며 ▷Part 2에서는 경험·경력기술서 사례를 ▷Part 3에서는 NCS 직업기초능력 관련 문항을 실어 점차 확대되고 있는 NCS 기반 채용에 대비하도록 했다.

특히 Part 2(Chapter1)와 Part 3(Chapter 1∼7)의 도입 부분에서는 잘 작성된 자소서 사례를 수록해 NCS 기반 자소서 작성에 도움이 되도록 하였다. 이 밖에 부록에서는 15대 공기업 자기소개서 항목과 직무능력 기반 자기소개서의 주요 항목, 그리고 직무능력소개서 작성을 위한 경험리스트 양식까지도 수록해 NCS 기반 자기소개서에 완벽 대비하도록 했다.


■ 출판사 서평

최적화된 이미 검증된 루트를 따라가면 돌발 상황은 없다. 어려움도 없고 고난도 없다. 그러면 동행자와 갈등이 발생하지도 않고, 도전을 할 일도 판단을 할 일도 발생하지 않는다.
문제해결능력은 극한 상황에서만 발휘된다. 넉넉한 예산에 신용카드, 그리고 언제든 검색 가능한 스마트폰, 태블릿PC를 무장한다면 어떤 돌발상황이 발생하겠는가? 당신이 자기소개서에 쓸 것이 없는 이유다.

공기업은 대부분이 전국 지사를 둔다. 지사는 대도시일 수도 있으나 중소도시, 심지어는 산골 깊은 곳에 있는 경우도 있다. 그런 회사는 면접에서 꼭 지방근무, 오지근무 가능 여부를 확인한다. 효율적인 삶을 산 사람은 여기에서 답변을 잘하지 못한다. 심지어 대학도 집 근처로 갔다면? 너무나 효율적인 삶이어서 자기소개서에는 공백이 흐른다.
나름 대학교 때 열심히 살았다고 생각하는데 막상 쓸거리가 없는 것이다. 그렇다면 내가 너무 효율적으로 살려고만 한 것이 아닌가 하며 돌아보자. 인생은 참 오묘하다. 효율이 꼭 좋은 것만은 아니다. 특히 학생 때는 더욱 그러하다. 공기업 지원자들은 안정적인 것을 선호한다. 하지만 기업에서는 그런 사람들 원하지 않는다. 공기업이 편하고 안정적이고 변화를 싫어하고 보수적일 것이라 생각한다. 그러나 이는 착각에 불과하다. 인재상과 비전을 들여다 보면 거의 대부분이 혁신, 변화, 가치창조, 도전이다. 이는 실제로 그런 사람을 필요로 하기 때문이다.

- 저자 머리말 중에서

최근 서류전형의 추세는 이력서, 자기소개서, 역량기반 자기소개서를 거쳐 직무능력기반 자기소개서 즉, NCS 기반으로 가고 있습니다. 정부가 공기업·공공기관 채용 과정에 2015년부터 NCS(국가직무능력표준·National Competency Standards)를 본격적으로 활용하기 시작하면서 취업 준비생들의 고민도 커지고 있는 상황입니다.
NCS 채용과정을 처음 들었을 때는 매우 혼란스럽겠지만 그 속을 자세히 들여다보면 NCS 기반 채용 전형 역시 서류전형 → 필기 → 면접 등으로 이어지는 기존의 채용 과정과 크게 다르지 않습니다. 다만 과거 공기업 채용이 어학성적, 자격증, 봉사활동 등 직무와 무관한 스펙 중심 채용이었다면 NCS 채용은 직무에 필요한 지식, 기술, 소양을 평가하는 '직무능력중심' 방식으로 진행된다는 차이가 있습니다.

NCS 도입 이후에는 문항들이 경험과 경력 중심의 항목으로 변화되었는데, 실제로 NCS 기반 자기소개서 문항에 단골로 등장하는 항목이 '과거의 경험·경력과 직무 사이의 연관성'입니다. 그리고 이러한 경험을 NCS 직업기초능력에 대한 각각의 구체적 사례를 중심으로 기술하도록 되어 있습니다. 특히 NCS 기반 채용에는 직무능력소개서가 따로 있는데, 경력·경험기술서로 구성된 직무능력소개서는 입사지원서에 작성한 경력·경험사항에 대해 당시 맡았던 역할과 주요 수행업무, 성과에 대해 자세히 기술하도록 요구합니다.
한편, 기업에 따라 NCS 관련 문항으로 완전 이동하지 않고 혼합해서 출제하기도 합니다. 예컨대 기존 자기소개서의 인성 항목(성장과정, 지원동기, 입사 후 포부 등)에서 2문항, 직무능력에서 2문항 등의 식입니다. 따라서 이 3가지 부분(직업기초능력, 직무수행능력, 인성)에 대한 준비가 필요합니다.
교재1 목차 ■ 목차

Part 1. 인성

Chapter 1 _ 자기소개
· 내 인생의 미션과 비전, 목표를 갖게 된 계기와 배경
· 현재 목표를 이루기 위해 진행 중인 노력
· 자신을 함축할 수 있는 가치관, 이를 가치관으로 채택한 이유 및 실천을 위한 행동양식 등을 구체적으로 진술하세요.
· 본인의 인생관이나 생활신조는 무엇이며, 그것에 영향을 주었던 사건이나 인물은 무엇(누구)입니까? 外

Chapter 2_ 지원 동기 및 입사 후 포부
· 본인이 한국철도공사에 지원한 이유를 본인의 성격 및 능력 등과 연계하여 기술하십시오.
· 국민건강보험공단에 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하시오.
· 대한주택보증에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 바를 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
· 실제 일화(사례, 경험)를 바탕으로 귀하의 성격, 가치관 등을 설명하고 한전 지원동기를 기술하세요. 또한 본인의 인생목표 중 한전에 입사하여 이루고 싶은 목표는 무엇인지를 기술하세요. 外

Chapter 3 _ 학교생활 및 특기사항
· 취미 및 특기
· 여행 및 연수경험
· 사회봉사활동 및 특기사항
· 학교/사회활동 경험, 문제극복 사례, 바라는 조직문화 등을 기술하시오. 外

Part 2. 직무수행능력

Chapter 1 _ 경력 및 경험기술서
Chapter 2 _ 교육기술서
Chapter 3 _직무수행계획서
Part 3. 직업기초능력

Chapter 1 _ 조직이해능력
· 인천국제공항공사의 인재상 3가지(도전·혁신·존중) 중 자신에게 가장 잘 어울리는 것을 선택하여, 그와 관련된 본인의 경험과 함께 구체적으로 기술하세요.
· KEPCO에 지원하기 위해 귀하께서 특별히 준비한 것이 있다면 구체적으로 소개해 주십시오.
· 서울도시철도공사 직원이 갖추어야 할 자질(덕목) 세 가지를 제시하고 이를 함양하기 위해 기울인 노력과 그 성과를 기술하세요.
· 우리 기관에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
· 귀하가 우리 사회 또는 한전에 대해 변화가 필요하다고 느끼는 사항은 무엇입니까? 그 문제에 대해 창의적인 방법을 통해 개선을 이루어 낼 수 있는 아이디어가 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 外

Chapter 2 _ 자기개발능력
· 지원한 분야에서 자신이 다른 지원자보다 조금이라도 수준이 높다고 내세울 만한 것에 대해 기술해 주십시오.
· 본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유(본인의 경쟁력)와 입사 후 목표 및 그 목표를 위한 계획(무엇을 어떻게 준비해 왔고 어떻게 기여할 것인지)을 구체적으로 기술해 주십시오.
· 본인의 장점에 대해 기술하고 그 장점을 발휘하여 성공적으로 일을 처리했던 경험, 그리고 이러한 경험이 인천공항에 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해 기술하세요.
· 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과, 전문성을 발휘하여 해결한 임무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 外

Chapter 3 _ 문제해결능력
· 학교, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 경험 중에서 채용직군 업무와 관련된 일을 하면서 업무 관련 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했던 경험을 500자(±50자) 이내로 기술하시오.
· 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해 내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
· 지금까지 위기에 부딪힌 경험과 이를 극복하기 위해 기울인 노력 및 그 결과에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오. 外

Chapter 4 _ 대인관계능력
· (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 팀이나 그룹의 리더 또는 구성원으로서 다양한 구성원들과 함께 업무를 수행했었던§More§
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