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박문각 출판
NCS 직업기초능력평가 조직이해능력
저 자 명 : 한국표준협회 NCS연구회
판 매 가 : 13,000 → 11,700원 (10% )
출판사 : 박문각출판 ISBN : 979-11-7023-343-5
초판발행일 : 2016/02/20 적립금 : 585원 (5% 적립)
최신발행일 : 2016/02/20 () 도서판형 : 크라운판
페이지 수 : 220페이지 판매상태 : 판매중
■ 책소개 
 
NCS는 모든 직종에 종사하는 사람에게 요구되는 지식이나 능력을 국가 차원에서 표준화하여 제시한 것으로, 이 표준을 기반으로 하는 NCS 채용은 구직자의 직업기초능력과 직무수행능력을 평가하여 인재를 선발한다. 
 
직업기초능력은 해당 직무를 수행하기 위해 반드시 갖추고 있어야 할 기본적 소양을 의미하는 것으로, NCS 직업기초능력 시리즈는 학습자들이 NCS 직업기초능력을 각 하위능력별로 관련 지식을 학습할 수 있도록 구성한 책이다.  
 
NCS 직업기초능력 시리즈 중 '조직이해능력'은 크게 학습 전후에 학습자의 조직이해능력 수준을 진단할 수 있는 '사전/사후 평가', 조직이해능력에 대한 지식을 쌓을 수 있는 '이론' 부분, 습득한 조직이해능력 지식을 확장해 보는 '사례연구' 및 '탐구활동', 습득한 이론을 바탕으로 문제를 푸는 '학습평가'로 구성되어 있으며, 이 외에도 이론과 관련한 좋은 이야기나 요점을 담은 'Tip'을 제공하여 학습자들이 쉽게 조직이해능력에 접근할 수 있도록 하였다. 
 
본 책을 통해 조직의 개념을 이해하고 조직을 효율적으로 이끌어나갈 수 있는 방법, 업무를 잘 수행하는 방법 등과 관련한 내용을 학습한다면, NCS 채용에서 조직이해능력을 어떤 기준으로 평가하는지에 대한 보다 깊은 이해를 바탕으로 취업에 대비할 수 있을 것이다. 
 
 
■ 저자소개(약력) 
 
센터장 허현수 
허현수 센터장은 숭실대학교 교육대학원에서 석사학위를 취득하였고, 한국표준협회에서 인정직업훈련원 직업훈련교사, 공공혁신, 기업HRD 관련 업무를 담당하였으며, 현재는 대상을 넓혀 전 계층의 평생 직업능력개발 지원 활동을 하고 있습니다. 특히 한국표준협회에서 특성화 전문대학 NCS기반 교과 개편, NCS 활용 확산 사업 등에 참여하였으며, 현재 한국표준협회 평생교육센터 센터장, 기업교육학회 운영위원, G Valley 교육위원, 숭실대학교 교육대학원 겸임교수를 역임하고 있습니다. 
 
NCS 직업기초능력 분과 연구위원 이영진 
이영진 연구위원은 한양대학교 관광학과에서 관광학 박사학위를 취득하였고 경희대 학술연구교수, 한양대 연구조교수, 강원관광대 조교수로 활동하였습니다. 최근 10여 년 동안 40여 편의 논문을 집필하였고 소비자행동, 경영전략, 고객만족경영 전략수립 등 조직체계 구축 관련 강의와 프로젝트를 다수 수행하였습니다. NCS와 관련하여 특성화전문대학 육성사업 책임교수로 재직하면서 NCS 교육 과정 및 특성화 사업 전체를 관리한 경험이 있고 창업지원실장을 맡으면서 학생들의 창업 활동을 위해 창업 및 조직운영 관련 강의와 창업 사업계획서 작성을 주도적으로 진행하였습니다. 주요 저서로는 《관광창업론》, 《관광마케팅》, 《농촌체험사업성분석 학습모듈》 등이 있습니다. 현재는 한국표준협회 연구위원, ㈜와바다다 관광연구소 소장으로서 대학 및 농어촌 컨설팅에 주력하고 있고 한국표준협회와 함께 강원관광대학교, 송곡대학교 등 대학 현장에서 직업능력개발 캠프 및 NCS 특강을 진행하고 있습니다. 
 
 
 
■ 출판사 서평 
 
본 책은 한국표준협회 NCS 직업기초능력 분과 연구원들이 전문성을 바탕으로 집필한 책 중 하나로, NCS 직업기초능력 중 조직이해능력에 대한 이론과 문제를 수록한 책이다. 
 
NCS 직업기초능력의 조직이해능력에 대한 이론 및 문제, 그리고 조직이해능력과 관련한 다양한 사례 및 이야기를 담고 있기 때문에 취업 준비생들이 조직이해능력을 보다 깊고, 쉽게 이해할 수 있도록 도와주는 역할을 할 것이다. 
 
■ 목차 
 
사전 평가 
 
제1장 조직이해능력 
제1절 조직이해능력의 개념 및 하위 요소  
제2절 조직이해능력의 중요성 및 필요성 
 
제2장 경영이해능력 
제1절 경영전략  
제2절 리더십과 팔로어십  
제3절 의사결정 과정 
제4절 조직 경영참가 방법  
 
제3장 체제이해능력 
제1절 조직의 구조 
제2절 조직문화와 조직 관리규칙 
제3절 조직의 의사소통 및 갈등 관리 
 
제4장 업무이해능력 
제1절 조직업무 파악 및 우선순위 결정  
제2절 업무수행 계획 및 절차  
제3절 업무성과의 개념 및 평가  
 
제5장 국제감각 
제1절 글로벌 트렌드의 이해 및 분석 
제2절 글로벌 트렌드 변화 대응  
제3절 글로벌 시대의 글로벌 매너  
 
사후 평가 
 
정답 및 해설 
 
참고 문헌
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작성자
최신시사상식 시리즈