고시기획

지방→국가직 채용 시 1개 이상 시험봐야
앞으로 지방공무원이 국가공무원이 되려면 최소 1개 이상의 시험을 봐야만 한다. 채용 신체검사로 일반건강검진 결과를 활용할 수 있게 돼 검사비용 등 취업 부담이 경감된다.인사혁신처는 이 같은 내용의「공무원임용시험령(대통령령)」개정안을 입법예고 한다고 26일 밝혔다.올 연말부터 순차적으로 시행될 이번 개정안의 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 지방공무원을 국가공무원으로 채용할 때의 방법이 공정한 경쟁 아..

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공무원 경력채용시험의 공정성 및 신뢰성 강화 위한 개선안 공개[2023.09.27]

정부 부처 공무원 경력채용 시, 사전에 부처 자체적으로 채용계획 및 공고문 등을 철저히 점검한 뒤 협의 요청해야 한다. 각 부처 경력채용시험 공고문의 형식과 내용이 최초로 통일된다. 인사혁신처는 각 부처 공무원 경력채용시험의 공정성 및 신뢰성을 강화하기 위해 사전협의 방식 등을 개선해 27일 시행한다고 밝혔다. 적극행정 차원에서 ..

‘공무원 채용·승진’ 인사운영 점검표로 확인[2023.09.21]

공무원 채용이나 승진 등 인사운영 시 꼭 확인해야 하는 핵심 내용을 담은 책자가 처음 발간됐다. 인사혁신처(처장 김승호)는 부처 인사담당자들의 효율적인 업무처리를 돕기 위한 ‘2023 인사운영 점검표(체크리스트)’를 발간했다고 21일 밝혔다. 책자는 채용, 승진, 징계 등 인사 운영 시 사전에 꼭 확인해야 하는 중요한 절차와 기준 등..

주간 정책 포커스(9월4주차)[2023.09.21]

디지털 인사혁신으로 373억 원 예산 절감인사혁신처는 연말정산 자동화와 가족수당 이중수급 방지, 부처 합동 사이버안전센터 구축·운영 등 6가지 주요 디지털 인사행정 혁신 사례를 통해 373억 원의 정부 예산을 절감하고 업무 효율성이 향상됐다고 밝혔다.◆ 부처 공동 활용으로 예산 대폭 절감 인사처는 가상(사이버)안전을 강화하기 위..

공공부문 양성평등·장애인, 임용목표 초과 달성[2023.09.19]

중앙부처·지방자치단체·공공기관 등 모든 공공부문에서 4년 연속 여성 관리자 임용목표를 초과 달성했다.장애인 고용률도 3년 연속 법정 기준을 넘어서는 등 인적 다양성 전 영역이 고르게 증가했다.정부는 양성평등·장애인·지역인재 등 분야별 2022년도 통계를 한눈에 볼 수 있는 ‘2023 공공부문 통합인사 연차보고서’를 19일 발간했다...

주간 정책 포커스(9월3주차)[2023.09.14]

지방공공기관, 21개 기관으로 성공적으로 감축지방공공기관 통폐합으로 21개 기관 감축했다. 행정안전부는 국정과제의 일환으로 작년 9월 ‘지방공공기관 혁신가이드라인’을 수립하고 배포한지 1년이 지난 시점에서 지방공공기관 혁신의 구조개혁 분야에 대한 점검 결과를 발표했다.당초 2026년까지 31개 기관 통폐합을 계획했던 구조개혁 분..

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